Chuyên Viên Tiền Lương Và Chế Độ (C&B Excutive)

Công ty Cổ phần Tập đoàn Vàng bạc Đá quý DOJI

Mức lương: 10 - 15 triệu Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tiền Lương Và Chế Độ mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Chịu trách nhiệm về việc tính và kiểm soát lương, các chế độ phúc lợi cho CBNV theo phân công của cấp trên trực tiếp.
- Có trách nhiệm tham mưu cho Giám đốc Nguồn nhân lực về công tác Lao động Tiền lương của Tập đoàn, Chi nhánh và các Công ty thành viên.
- Thực hiện việc xây dựng các quy trình, quy định và biểu mẫu liên quan đến công tác Lao động Tiền lương… nhằm đáp ứng đầy đủ các yêu cầu cần thiết về công tác Lao động Tiền lương của Tập đoàn.
- Chịu trách nhiệm duy trì và bảo đảm chi phí hợp lý của nhân sự thông qua chế độ chính sách phúc lợi và tiền lương nhân viên theo chính sách tại Tập đoàn.
- Cập nhật và đề xuất các chế độ chính sách cho người lao động theo quy định của luật lao động.
- Tiếp nhận và giải đáp các thắc mắc về chế độ, chính sách của người lao động.
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Ban lãnh đạo Tập đoàn.

Yêu cầu công việc

- Nữ, tuổi từ 26 đến 40;
- Tốt nghiệp các trường ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kế toán… hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có tối thiểu 03 năm đảm nhận vị trí tương đương;
- Có nghiệp vụ chuyên môn sâu về Nhân sự, đặc biệt về công tác tiền lương và phúc lợi;
- Ưu tiên ứng viên đã làm công tác tiền lương tại các Công ty có quy mô trên 200 nhân sự;
- Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power point,…);
- Kỹ năng giao tiếp, làm việc nhóm;
- Kỹ năng soạn thảo văn bản, tờ trình.

Phúc lợi công việc

- Mức lương từ 10.000.000đ – 15.000.000 + lương hiệu quả công việc + các phụ cấp khác;
- Ứng viên có thể đề xuất mức lương mong muốn;
- Lương tháng 13 bằng tối thiểu bằng 1 tháng lương hiện hưởng;
- Thưởng các ngày Lễ đặc biệt trong năm bao gồm 30/4, 1/5, 2/9…;
- Thưởng kỳ theo kết quả kinh doanh chung của Tập đoàn theo quý và theo năm;
- Thưởng đột xuất theo từng chương trình sự kiện chung của Tập đoàn;
- Thưởng đột xuất theo thành tích đặc biệt và hoặc các sáng kiến cải tiến trong công việc….