Mô tả công việc
  • Tiếp nhận và quản trị các yêu cầu tuyển dụng của các bộ phận trong công ty theo đúng quy trình tuyển dụng
  • Tìm kiếm các nguồn kênh mới và ứng dụng các công cụ, công nghệ vào hoạt động tạo nguồn, thu hút ứng viên.
  • Đề xuất các chiến lược truyền thông và các kênh thông tin tuyển dụng phù hợp cho từng vị trí khác nhau
  • Nắm rõ và sàng lọc hồ sơ ứng viên phù hợp với yêu cầu tuyển dụng - được đào tạo
  • Liên hệ ứng viên và mời phỏng vấn theo lịch phỏng vấn định kỳ
  • Quản trị thông tin hồ sơ ứng viên sau phỏng vấn, tương tác và gửi thông tin nhân sự mới tới các bộ phận tiếp nhận nhân viên
  • Báo cáo hoạt động định kỳ
Yêu cầu công việc

Yêu cầu về tố chất và kỹ năng

  • Có động lực cá nhân mạnh mẽ và tính chủ động cao trong công việc,
  • Kỹ năng giao tiếp, tương tác tốt với các đối tác bên trong và bên ngoài
  • Khả năng làm việc dưới áp lực cao và ra quyết định hiệu quả

Yêu cầu về trình độ văn hoá

  • Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh

Yêu cầu về kinh nghiệm / thâm niên công tác

  • Có ít nhất 01-02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Nhân sự. Trong đó có ít nhất 01 năm ở vị trí tương đương, ưu tiên tại các công ty, tổ chức kinh doanh trong cùng lĩnh vực hoặc có quy mô tương đương

Yêu cầu đặc thù khác

  • Giới tính: Nam/Nữ
  • Độ tuổi: từ 22 tuổi trở lên
Phúc lợi công việc
  • Trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 327 / 0
Logo Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Tầng 5 Tòa nhà 97-99 Láng Hạ - Phường Láng Hạ - Quận Đống đa - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
30/07/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 22 tuổi
Chuyên Viên Tuyển Dụng
Công ty Cổ phần Tập đoàn Meey Land
Nộp đơn