Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Thực Phẩm Dinh Dưỡng Hữu Cơ Việt Nam (Vinanutrifood)

Mức lương: 8 - 10 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Vị trí này giúp Giám đốc Nhân sự quản lý mảng công việc đào tạo và tuyển dụng, chịu trách nhiệm về kết quả tuyển mới, hội nhập và đào tạo của công ty.
- Cập nhật nhu cầu tuyển dụng và đào tạo sau đó lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng cho toàn Công ty.
- Lập kế hoạch ngân sách, chỉ tiêu tuyển dụng hàng năm. Triển khai thực thi ngân sách và chỉ tiêu hướng đến hiệu quả tài chính và hiệu quả nguồn lực.
- Chủ động tìm kiếm, phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để đáp ứng nhu cầu tuyển dụng.
- Tổ chức triển khai cho nhân viên phụ trách tại trụ sở và chi nhánh thực hiện việc tìm kiếm ứng viên, giao tiếp và sàng lọc sơ bộ, tổ chức phỏng vấn, lưu trữ thông tin liên quan.
- Cập nhật thông tin về thị trường lao động và nhu cầu việc làm.
- Thực hiện công tác đào tạo nhân viên mới, đào tạo nội bộ và văn hóa doanh nghiệp.
- Đánh giá nhu cầu đào tạo, để xuất các chương trình đạo tạo người lao động.
- Phối hợp tổ chức các chương trình, khóa đào tạo người lao động.
- Giám sát và đánh giá hiệu quả các chương trình đào tạo.
- Báo cáo cho Giám đốc Nhân sự về công tác tuyển dụng và các báo cáo khác theo yêu cầu của BGĐ.

Yêu cầu công việc

- Nam/Nữ , Độ tuổi từ 25-40 tuổi;
- Kinh nghiệm 2 năm ở vị trí tương đương;
- Trình độ: Tốt nghiệp Đai Học Chuyên ngành: Quản trị nhân lực, Tài chính, kinh tế lao động có ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Hiểu đầy đủ quy trình tuyển dụng từ đào tạo đến thôi việc và chu kỳ tuyển dụng của mỗi loại ngành nghề công việc;
- Kỹ năng quản lý, giao tiếp, thuyết trình tốt, có khả năng làm việc độc lập và theo nhóm;
- Kỹ năng đàm phán, thiết lập quan hệ, lập kế hoạch, giải quyết vấn đề …

Phúc lợi công việc

- Thu nhập cạnh tranh theo vị trí công việc trên thị trường (lương cứng: 8 - 10 triệu/ tháng + thưởng);
- Thường theo thành tích và năng lực: thưởng tháng lương 13, thưởng ngày Lễ ngày Tết hàng năm;
- Chương trình Quỹ Hạnh Phúc, Quỹ Innogen (ý tưởng sáng tạo) cho nhân viên toàn Công ty, ...;
- Có nhiều cơ hội phát triển bản thân, cơ hội thăng tiến cao (năng lực tốt sẽ có cơ hội được promote lên team leader);
- Nghỉ mát, du lịch, teambuilding hàng năm. Chương trình thưởng đặc biệt cho nhân sự xuất sắc;
- Chế độ nghỉ phép năm, bảo hiểm xã hội và bảo hiểm y tế theo quy định của pháp luật;
- Môi trường làm việc trẻ trung, thân thiện, năng động, văn hóa coi trọng con người.