Chuyên viên Tuyển dụng

Công ty Cổ phần Chứng khoán Kiến Thiết Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

a. Công tác tuyển dụng:
- Nhận chỉ thị tuyển dụng và triển khai các hoạt động tuyển dụng có liên quan: đề xuất xây dựng phương án tuyển dụng, tìm kiếm các kênh tuyển dụng phù hợp, xây JD theo yêu cầu của ban lãnh đạo và các phòng ban, đăng tin tuyển dụng, tìm data ứng viên, chọn lọc hồ sơ vòng sơ loại, sắp xếp lịch phỏng vấn theo yêu cầu của quản lý trực tiếp;
- Làm thống kê tình trạng ứng viên, quản lý/lưu trữ hồ sơ ứng viên, làm báo cáo sau mỗi đợt tuyển dụng.
b. Công tác quản lý nhân sự:
- Các công việc tiếp nhận nhân sự mới, hỗ trợ nhân sự mới; các thủ tục xử lý bàn giao nghỉ việc cho nhân sự cũ;
- Chỉnh sửa/update tham gia đào tạo hội nhập - phát triển đội ngũ và xây dựng phương án đào tạo nội bộ;
- Quản lý nguồn ứng viên thông qua các kênh khác nhau: kênh miễn phí (facebook, tiktok,…), kênh có phí (Vietnamwork, careerbuilder…) và kênh Headhunt, cập nhật thông tin nhân sự theo mẫu;
- Thực hiện các công việc liên quan của công tác nhân sự;
- Truyền thông nội bộ: lên kế hoạch xây dựng, tổ chức các event nội bộ như: tiệc sinh nhật, ngày lễ, tiệc tất niên, team building, hoạt động tháng... và các hoạt động khác nhằm chăm lo đời sống cho CBNV;
- Phối hợp với bộ phận chuyên môn, tổ chức sắp xếp các khóa đào tạo nội bộ khác;
- Tìm kiểm các đối tác đào tạo, tổ chức các hoạt động đào tạo thuê ngoài.
c. Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng:
- Phối hợp với phòng Marketing/đào tạo xây dựng thương hiệu tuyển dụng của Công ty, làm nổi bật hình ảnh Công ty trên mạng xã hội và các kênh thông tin về việc làm;
- Chịu trách nhiệm mở rộng những mạng lưới tuyển dụng, đầu mối làm việc với các kênh tuyển dụng ngoài (đối tác thứ 3) để thu hút nhân tài;
- Tham mưu cho Ban lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Công ty.
d. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự sắp xếp, phân công giao việc của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Trình độ chuyên môn/bằng cấp:
+ Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nguồn Nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Ngoại ngữ, hoặc các ngành liên quan bằng tiếng Trung…;
- Kinh nghiệm, kiến thức, kỹ năng:
+ Kinh nghiệm tối thiểu 02 năm tại vị trí tương đương;
+ Khả năng kết nối, giao lưu, chia sẻ, thiết lập mối quan hệ để tuyển dụng; tìm kiếm, xây dựng nguồn ứng viên, tạo quan hệ với các Trường học, đối tác;
+ Có kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm, kỹ năng phỏng vấn, ra quyết định, giải quyết vấn đề;
+ Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý, bao quát, giải quyết vấn đề/xử lý tình huống tốt;
+ Có hiểu biết nhất định về các vấn đề kinh tế, văn hóa, xã hội, chính sách pháp luật liên quan về lao động;
+ Khả năng tin học văn phòng tốt: Excel, word, power point.
- Yêu cầu khác:
+ Ưu tiên ứng viên lưu loát 04 kĩ năng tiếng Trung;
+ Ưu tiên ứng viên làm Headhunt, làm tại các Công ty dịch vụ tuyển dụng;
+ Ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở vị trí tương đương tại các Công ty Chứng khoán, Ngân hàng, Bảo hiểm, Công ty Quản lý Tài chính, Công ty Quản lý quỹ,...hoặc ứng viên có chứng chỉ hành nghề chứng khoán;
+ Ưu tiên ứng viên có mong muốn gắn bó lâu dài, ổn định;
+ Nhanh nhẹn, tháo vát, tận tâm, trung thực, chủ động trong công việc, có ý chí cầu tiến;
* Thông tin chung:
- Giờ làm việc từ Thứ 2 đến Thứ 6, (8h00-11h30 và 13h00-17h30)
- Địa điểm làm việc: Tầng 11, tòa nhà TNR, 54A Nguyễn Chí Thanh, Phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
Lưu ý: Hồ sơ không đáp ứng yêu cầu sẽ không được phúc đáp.

Phúc lợi công việc

- Lương cứng theo thỏa thuận (10 - 12 triệu) + hoa hồng phát triển khách hàng + thưởng doanh số + lương thâm niên + thưởng cuối năm + xét tăng lương/thưởng định kì theo năng lực/vị trí và mức độ cống hiến;
- Được tham gia các buổi đào tạo nội bộ do Công ty tổ chức (về chuyên môn nghiệp vụ, ngoại ngữ ...) và các khóa đào tạo do Công ty đài thọ chi phí;
- Chế độ phúc lợi đầy đủ: BHXH, BHTN, BHYT và các phúc lợi khác theo luật lao động và theo quy định của Công ty;
- Được tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí, team building... do Công ty tổ chức định kì tháng/quý/năm;
- Môi trường làm việc văn minh, lịch sự, được tạo điều kiện để phát huy hết khả năng, không hạn chế ý tưởng, sáng tạo, công nghệ mới để áp dụng vào công việc. Mọi ý tưởng, đề xuất cải tiến công việc đều sẵn sàng được tiếp nhận, ủng hộ, khen thưởng nếu có tính khả thi và có thể đóng góp vào sự phát triển chung của công ty.