Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo chỉ tiêu hàng tuần, tháng
  • Nghiên cứu, đề xuất triển khai các kênh tuyển dụng mới và có hiệu quả
  • Trực tiếp tham gia phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên
  • Làm thủ tục tiếp đón, bố trí hội nhập cho nhân sự mới
  • Theo dõi biến động nhân sự, giải quyết các vấn đề phát sinh tới nhân sự, lưu trữ hồ sơ nhân sự
  • Các công việc khác theo chỉ đạo của Trưởng phòng.
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp CĐ/ĐH các chuyên ngành Quản trị nhân lực, Kinh tế, Quản trị kinh doanh, Luật....
  • Có sự hiểu biết về luật lao động và các luật liên quan tới nhân sự
  • Có 1-2 năm kinh nghiệm, đặc biệt trong ngành bán lẻ là lợi thế
  • Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
  • Có kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng phân tích, sáng tạo và khả năng chịu áp lực.
Phúc lợi công việc
  • Mức lương 9-12 triệu
  • Hưởng đầy đủ chế độ đóng BHXH, BHYT, BHTN
  • Đánh giá tăng lương định kỳ 6 tháng, 1 năm
  • Có nhà chung cho nhân viên gắn bó lâu dài
  • Cơ hội thăng tiến lên trưởng nhóm, phó phòng cực nhanh
  • Được trang bị đầy đủ công cụ, thiết bị làm việc.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 336 / 0
Logo Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư K.L.E.V.E Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư K.L.E.V.E
Lô A2, CN5 Cụm công nghiệp Từ Liêm - Phường Phương Canh - Quận Nam Từ Liêm - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
09/01/2023

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Chuyên viên Tuyển dụng
Công ty Cổ phần Thương mại và Đầu tư K.L.E.V.E
Nộp đơn