Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo

- Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Trình duyệt yêu cầu tuyển dụng;
- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;
- Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;
- Báo cáo các vấn đề liên quan ứng viên sau phỏng vấn cho Trưởng phòng;
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng khác nhau.
- Thực hiện các công việc khác theo y / c của TP. HCNS.
• Đào tạo:
- Tổng hợp, đánh giá nhu cầu đào tạo của các bộ phận;
- Lập kế hoạch đào tạo nội bộ / bên ngoài theo tháng / quý / năm);
- Phối hợp với các bộ phận xây dựng tài liệu phục vụ đào tạo nội bộ / bên ngoài;
- Tìm kiếm, lựa chọn, đánh giá các đơn vị đào tạo bên ngoài. Đề xuất phương án đào tạo bên ngoài trình cấp trên phê duyệt;
- Tổ chức các buổi đào tạo nội bộ / bên ngoài;
- Đánh giá hiệu quả đào tạo;