Chuyên Viên Tuyển Dụng, Đào Tạo Tại Hà Nội

- Tuyển dụng (40%)
+ Kết hợp với các Trưởng bộ phận tiến hành xây dựng lại chức năng nhiệm vụ/ mô tả công việc của các vị trí công việc/ phòng ban.
+ Lập kế hoạch tuyển dụng, xây dựng và phát triển các nguồn tuyển dụng, kênh tuyển dụng.
+ Tiến hành đăng tuyển, thu hút, sàng lọc và phỏng vấn ứng viên.
+ Thực hiện các báo cáo liên quan nhằm đáp ứng nhu cầu nguồn nhân lực.

- Đào tạo (60%)
+ Tham gia lập kế hoạch đào tạo của Công ty hàng năm.
+ Phối hợp với các phòng ban/đơn vị trong và ngoài công ty, thiết kế, soạn thảo các chương trình đào tạo và thực hiện đào tạo theo nhu cầu thực tế trong từng giai đoạn.
+ Trực tiếp thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo một số nghiệp vụ và kỹ năng mềm cho CBNV trong hệ thống
+ Tổ chức triển khai và kiểm tra công tác đào tạo cho toàn Công ty.
+ Tham gia đánh giá chất lượng đào tạo nhằm nâng cao trình độ , kỹ năng và hiệu quả trong thực hiện công việc của cá nhân theo mục tiêu của Công ty.
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công.