Chuyên viên Tuyển dụng (Khối CNTT)
Mô tả công việc
* Tuyển dụng (80%):
- Chịu trách nhiệm tuyển dụng nhân sự theo phân công: toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khi đăng tuyển, tìm kiếm ứng viên & sàng lọc hồ sơ; liên hệ ứng viên; tổ chức phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn các vị trí; làm các thủ tục đề xuất lương; theo dõi lấy kết quả đánh giá thử việc.
- Cập nhật các dữ liệu tuyển dụng, sơ đồ tổ chức, thực hiện các báo cáo tuyển dụng định kỳ theo yêu cầu.
- Đề xuất các phương án phù hợp nhằm nâng cao hiệu quả tuyển dụng
* Thương hiệu tuyển dụng (20%):
- Đề xuất các ý tưởng để xây dựng thương hiệu tuyển dụng và lên kế hoạch triển khai.
- Trực tiếp tham gia các hoạt động cho các dự án truyền thông thương hiệu
- Quản trị fanpage/website tuyển dụng…và thực hiện các hoạt động đẩy mạnh tương tác nhằm thu hút ứng viên, phát triển thương hiệu tuyển dụng của Công ty
Yêu cầu công việc
- Ưu tiên có kinh nghiệm làm Headhunter & trong lĩnh vực Y tế/ Thương mại/ CNTT
- Am hiểu thị trường lao động và xu hướng tuyển dụng
- Có hiểu biết về đặc thù ngành CNTT
- Kỹ năng làm việc nhóm, giao tiếp tốt, cởi mở
- Quản lý thời gian & lập kế hoạch
- Thành thạo tin học văn phòng
Phúc lợi công việc
- Trao đổi khi phỏng vấn
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Tập đoàn VMED
28/05/2022
Tp Hồ Chí Minh
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Tập đoàn VMED