Mô tả công việc
- Chính sách nhân sự
• Triển khai chính sách, kế hoạch nhân sự, cấu trúc, sơ đồ tổ chức tại đơn vị.
• Đề xuất chính sách nhân sự phù hợp tại đơn vị
• Tổ chức hướng dẫn chế độ, chính sách phúc lợi tới CBNV tại đơn vị.
- Tuyển dụng
• Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng tại đơn vị, phối hợp với phòng HCNS xây dựng kế hoạch tuyển dụng năm / quý / tháng.
• Thực hiện nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự tại đơn vị theo phân cấp tuyển dụng.
• Đăng tuyển, tiếp nhận hồ sơ, sàng lọc, tổ chức thi tuyển, phỏng vấn theo đúng kế hoạch.
• Lập đề xuất phê duyệt trúng tuyển, trình duyệt theo phân cấp.
• Hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự mới về các chính sách, quy định, cấu trúc, sơ đồ tổ chức, sơ đồ tác nghiệp các vị trí của Công ty.
• Báo cáo công tác tuyển dụng định kỳ, đột xuất tới Phòng HCNS công ty.
- Đào tạo, đánh giá nhân sự
• Thực hiện công tác đánh giá nhân sự tại đơn vị.
• Xây dựng kế hoạch đào tạo, cập nhật tài liệu đào tạo.
• Tổ chức các chương trình đào tạo tại đơn vị.
• Theo dõi và tổng hợp kết quả đào tạo, lập báo cáo kết quả đào tạo trình Trưởng phòng.
- Tiền lương & Quản lý lao động: Theo dõi biến động nhân sự, quản lý hồ sơ nhân viên, xử lý các mối quan hệ lao động
- Nghiệp vụ Hành chính
- Quản lý tài sản, an ninh, an toàn lao động
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của quản lý và lãnh đạo
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm:
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm đảm nhiệm công tác hành chính – nhân sự.
- Có kiến thức về cách thức quản trị nhân sự: Tuyển dụng, đào tạo, chính sách và chương trình thù lao – phúc lợi lao động, đánh giá nhân sự.
- Có kiến thức về các quy định pháp luật về doanh nghiệp, quản lý lao động và chính sách có liên quan.
- Bằng cấp: Đại học hoặc tương đương
- Chuyên ngành: Quản trị nhân sự / Hành chính / Luật / Kinh tế…
- Kỹ năng:
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, báo cáo.
- Kỹ năng soạn thảo văn bản.
- Thành thạo tin học văn phòng, và các phần mềm có liên quan.
- Sử dụng thành thạo các thiết bị văn phòng.
Phúc lợi công việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, sáng tạo.
- Được đảm bảo đầy đủ quyền lợi theo quy định của Pháp luật về Bảo hiểm, nghỉ phép, các chế độ khác.
- Mức lương: 10 - 15 triệu (tùy theo năng lực có thể đàm phán)
- Chương trình hỗ trợ khởi nghiệp cho nhân sự
- Đánh giá, xét nâng bậc lương định kỳ hàng năm
- Teambuiding 3 lần / năm, nghỉ mát hàng năm
- Các chính sách ưu tiên đặc thù và cơ chế phân phối lợi nhuận của Công ty.

Yhân sự
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 527 / 0
Logo Công ty TNHH DVN Việt Nam Công ty TNHH DVN Việt Nam
Số 10A, Bùi Quang Là, Phường 12, quận Gò Vấp, TP HCM
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
15/05/2018

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
[ Dvn - Cn HCM ] - Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH DVN Việt Nam
Nộp đơn