Mô tả công việc

- Xây mới, duy trì và không ngừng cải tiến các chính sách nhân sự về lương, thưởng, phúc lợi, đào tạo, phát triển, tuyển dụng, ... nhằm mang đến một môi trường làm việc ngày càng tốt hơn;
- Thiết lập các mục tiêu & các kế hoạch chiến lược cho công tác quản trị nhân sự nhằm hỗ trợ công ty ngày một phát triển;
- Tư vấn cũng như giải quyết tất cả các vấn đề về nhân sự ở tất cả các phòng ban, bộ phận;
- Chủ động đề xuất các giải pháp trong vấn đề nhân sự nhằm sử dụng nguồn nhân lực một cách hiệu quả.
- Kiểm soát và quản lý tất cả các hoạt động nhân sự như tuyển dụng, đào tạo và phát triển, lương thưởng, đánh giá kết quả công việc, kỷ luật, ... nhằm mang tới dịch vụ hỗ trợ tốt nhất từ nhân sự cho các hoạt động của công ty;
- Phối kết hợp triển khai các hoạt động đảm bảo tất cả các chính sách, các quy định của Công ty được thực hiện một cách chuẩn xác.
- Cố vấn & huấn luyện đội ngũ nhân sự để liên tục có những cải tiến trong công việc, hoàn thành tốt tất cả các mục tiêu mà công ty đề ra.
- Thiết lập và kiểm soát ngân sách của bộ phận Nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học;
- Tiếng Anh lưu loát (trình độ tương đương TOEIC 600 trở lên);
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm tại vị trí Trưởng phòng Nhân sự tại công ty sản xuất có yếu tố nước ngoài.

► Điều kiện làm việc:
- Ngày làm việc: trung bình 22 ngày làm việc / 1 tháng
- Thời gian làm việc: 07:45 - 16:25
- Địa điểm làm việc: Nhà máy Yamaha Motor Việt Nam – Khu CN Nội Bài, Quang Tiến, Sóc Sơn, HN.
- Công ty có xe đưa đón hàng ngày kèm theo trợ cấp đi lại. Mức lương thoả đáng, với nhiều chế độ phúc lợi khác bên cạnh các chế độ theo luật Lao động quy định cùng môi trường làm việc chuyên nghiệp và cơ hội đào tạo cho những người thành công.
► Nộp hồ sơ:
Hồ sơ có thể nộp trực tiếp hoặc gửi bằng thư điện tử đến một trong các địa chỉ sau:
- Ưu tiên ứng viên nộp đơn ứng tuyển trực tuyến qua website công ty: https://yamaha-motor.com.vn/tuyen-dung-yamaha/co-hoi-viec-lam/
- Nộp đơn trực tuyến qua website;
- Nộp hồ sơ trực tiếp/ Nộp qua đường bưu điện đến:
Nhóm tuyển dụng – Phòng Nhân sự - Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam
Lô 59-68, Khu Công nghiệp Nội Bài, Quang Tiến, Sóc Sơn, Hà Nội.
Hồ sơ bao gồm:
- YÊU CẦU BẮT BUỘC: Mẫu đăng ký tuyển dụng bằng tiếng Anh (có ảnh);
(Download tại website: https://yamaha-motor.com.vn/tuyen-dung-yamaha/co-hoi-viec-lam/)
- Hồ sơ ghi rõ vị trí ứng tuyển;
- Đơn xin việc. Bản tóm tắt quá trình làm việc và kinh nghiệm bản thân (CV);
- Bản sao các văn bằng, chứng chỉ liên quan có công chứng.

► Thí sinh lưu ý:
- Thời gian thi tuyển và phỏng vấn sẽ được thông báo qua Email & số điện thoại thí sinh cung cấp.
- Chỉ liên hệ với những hồ sơ đạt yêu cầu.
- Công ty sẽ tiến hành đối chiếu Bằng TN và Bảng điểm (gốc) trong quá trình phỏng vấn, thí sinh vui lòng chuẩn bị sẵn trước khi tham gia phỏng vấn.

Phúc lợi công việc

- Lương tháng thứ 13
- Cơ hội đào tạo
- Nghỉ mát hằng năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 341 / 0
Logo Chi nhánh Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh Chi nhánh Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh
Tầng 18 Tào nhà MB Sunny Tower 259 Trần Hưng Đạo, P Cô giang, Q1, TPHCM – Khu CN Nội Bài, Quang Tiến, Sóc Sơn, HN.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
13/09/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng
HR Management Skill, HR General, HR Planning, HRBP, HR Strategic Planning

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Anh

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ
HR Manager
Chi nhánh Công ty TNHH Yamaha Motor Việt Nam tại Thành phố Hồ Chí Minh
Nộp đơn