Luật Sư Nguyễn Bích Thủy

- Điều hành hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự - Chọn lọc, rà soát, xác minh hồ sơ xin việc và trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng nhân viên. - Trong phạm vi quyền hạn của mình đưa ra các quyết định tuyển dụng hoặc cho thôi việc đối với nhân viên theo đúng trình tự, thủ tục mà pháp luật quy định. - Quản lý 1000 hồ sơ nhân viên, Giám sát và đánh giá về hiệu quả công tác của từng nhân viên trên cơ sở báo cáo tổng hợp của các Văn phòng đại diện, chi nhánh gửi về. - Hàng tháng lập báo cáo tổng hợp tình hình nhân sự của Công ty trình ban Tổng Giám Đốc. - Trực tiếp soạn thảo tất cả các loại văn bản theo yêu cầu của ban Tổng Giám Đốc. - Kiểm tra, giám sát công tác thực hiện các chế độ tuyển dụng, thôi việc, chế độ BHXH và các chế độ lương, thưởng cho tất cả cán bộ, nhân viên trong Công ty theo quy định. - Lập và theo dõi việc ký kết HĐLĐ cho toàn bộ nhân viên trong Công ty. - Căn cứ vào Hợp đồng ký kết với khách hàng, lập các định mức lao động cho bộ phận lao động trực tiếp. - Hàng tháng, kiểm tra và duyệt toàn bộ bảng công của từng bộ phận lao động trực tiếp, đối chiếu với định mức đã lập, trong rường hợp phát hiện chênh lệch sẽ trực tiếp xử lý hoặc xin ý kiến chỉ đạo của Ban Tổng Gám Đốc. - Trực tiếp đàm phán và xử lý tất cả các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động của Công ty. - Chủ động và Làm việc với các cơ quan chức năng khi phát sinh yêu cầu. - Duy trì liên lạc và đáp ứng các yêu cầu của Cục QLHC- Bộ Công An trong công tác chuyên môn theo quy định của Pháp luật. - Hỗ trợ phòng Kinh doanh trong công tác đàm phán ký kết hợp đồng kinh doanh. - Tiếp nhận, trả lời và xử lý ý kiến của khách hàng trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn cho phép hoặc trình ban Tổng Giám Đốc để trả lời khách hàng. - Hỗ trợ phòng Kế toán trong công tác thu hồi công nợ.

- Điều hành hoạt động của Phòng Nhân sự - Chọn lọc, rà soát, xác minh hồ sơ xin việc và trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng lao động cho toàn Bệnh viện. - Thực hiện giải quyết các tranh chấp phát sinh liên quan đến lĩnh vực lao động của đơn vị tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. - Kiểm tra, giám sát công tác thực hiện các chế độ tuyển dụng, thôi việc, chế độ BHXH và các chế độ lương, thưởng cho tất cả cán bộ, nhân viên trong Công ty theo quy định. - Kiểm tra, giám sát công tác tính lương, thưởng, chế độ phụ cấp hang tháng cho người lao động

- Điều hành hoạt động của Phòng Hành chính Nhân sự - phụ trách pháp lý liên quan đến hoạt động mua bán các Công ty. - Chọn lọc, rà soát, xác minh hồ sơ xin việc và trực tiếp phỏng vấn tuyển dụng nhân viên. - Kiểm tra, giám sát công tác hành chính toàn đơn vị - Thực hiện giải quyết các tranh chấp phát sinh trong quá trình hoạt động kinh doanh của đơn vị tại các cơ quan nhà nước có thẩm quyền. - Kiểm tra, giám sát công tác thực hiện các chế độ tuyển dụng, thôi việc, chế độ BHXH và các chế độ lương, thưởng cho tất cả cán bộ, nhân viên trong Công ty theo quy định.