Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp

Công ty TNHH Đặng Phong (Đồng hồ Hải Triều)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Tp Hồ Chí Minh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Kế Toán Tổng Hợp mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Quản lý xuất - nhập - tồn kho hàng hóa tại các cửa hàng trực thuộc.
Kiểm tra, quản lý và chịu trách nhiệm về nguồn tiền hàng thu về, tiền quỹ của các cửa hàng chi nhánh. Kiểm soát các quy trình, quy định trong công tác quản lý tiền hàng tại các chi nhánh.
Soát xét tất cả các nghiệp vụ thu, chi và phát sinh về tài chính tại các cửa hàng, phát hiện kịp thời các sai lệch, xử lý và hướng dẫn nhân viên ở các cửa hàng thực hiện theo đúng quy định.
Tổ chức thực hiện và tham gia công tác kiểm kê hàng ngày, kiểm kê đột suất, kiểm kê định kỳ theo qui định.
Lập các báo cáo tổng hợp liên quan đến hoạt động tài chính của Công ty, báo cáo thuế.
Lưu trữ, bảo mật các hồ sơ, chứng từ, tài liệu kế toán và kiểm kê.
Thiết lập mối quan hệ với các cơ quan, ban ngành,…
Các công việc khác sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.

Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Kế toán – Tài chính và từng làm trong hệ thống chuỗi chi nhánh, chuỗi bán lẻ.
Am hiểu hệ thống pháp luật liên quan đến Tài chính – Kế toán trong doanh nghiệp.
Nắm vững nghiệp vụ kế toán, hiểu về quản lý thu chi tiền mặt.
Trung thực, cẩn thận, thẳng thắn, kiên định, chịu được áp lực cao. Khả năng giao tiếp, ứng xử khéo léo. Am hiểu pháp luật, có tư duy logic tốt.
Kỹ năng làm việc nhóm và làm việc độc lập, kiểm tra và giám sát nhân viên.
Nắm vững các nghiệp vụ kinh tế phát sinh, đặc biệt về tính và quản lý giá thành sản phẩm. Nắm vững các quy định về thuế, tài chính và các chế độ hiện hành khác.
Sử dụng thành thạo Vi tính văn phòng và các phần mềm Kế toán chuyên dụng.
Đã từng tiếp và làm việc với các cơ quan quản lý Nhà nước, thanh tra thuế, kiểm toán.
Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Tài chính/Kế toán.

Chế độ thưởng KPIs hàng tháng dựa theo năng suất và hiệu quả công việc.
Chia sẻ lợi nhuận hàng tháng (Đối với nhân viên khối Showroom) và tổng lợi nhuận hàng năm (Đối với nhân viên khối Văn phòng).
Chính sách khen thưởng và vinh danh hàng quý.
Có 12 ngày phép/năm, lũy tiến theo thâm niên làm việc, có thể cộng dồn để nghỉ hoặc quy đổi thành tiền.
Chế độ lương tháng 13, tiền thưởng nhân dịp các sự kiện đặc biệt của Công ty, các ngày lễ lớn trong năm, Tết Dương lịch, Tết Nguyên đán,…
Quà tặng tri ân nhân ngày sinh nhật, ngày Phụ nữ, ngày Nam giới, Tết Nguyên đán,…
Chính sách hỗ trợ chi phí và ngày nghỉ trong các trường hợp: kết hôn, ốm đau, tang lễ,…
Tham gia các gói chăm sóc sức khỏe cá nhân, VIP.
Tham gia các chương trình nghỉ mát, du lịch hàng năm.
Mua sản phẩm của Công ty với chiết khấu từ 10% – 30%.