Nhân viên Phụ trách Pháp chế (làm việc tại Bắc Ninh)

Công ty Cổ phần Tiến Bộ Quốc Tế (AIC)

Mức lương: 10 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Bắc Ninh Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân viên Phụ trách Pháp chế mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Rà soát hiện trạng và bổ sung/hoàn thiện hồ sơ pháp lý nội bộ liên quan đến lĩnh vực xuất khẩu lao động
- Phối hợp với văn phòng luật sư triển khai các thủ tục pháp lý liên quan đến việc thành lập và điều hành Công ty mới
- Thiết lập hệ thống văn bản pháp lý liên quan công việc kinh doanh của Công ty
- Phân loại các loại văn bản pháp lý
- Cập nhật mới văn bản pháp lý liên quan đến ngành nghề kinh doanh
- Công việc khác:
+ Quản lý công tác hành chính đơn vị: nhân sự, lễ tân, an ninh, hậu cần, tạp vụ, điện nước, tài sản.
+ Công tác đối ngoại: tiếp đón và làm việc với các cơ quan nhà nước tại địa phương….

Yêu cầu công việc

- Độ tuổi: 25 - 35
- Giới tính: Nam/nữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Luật
- Kinh nghiệm 2 năm trong lĩnh vực luật và hành chính
- Có ngoại hình ưa nhìn, nói năng lưu loát, nhanh nhẹn, hoạt bát
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình tốt
- Nhiệt huyết trong công việc, chịu được áp lực công việc
- Tin học: Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng, các phần mềm thông dụng và các phần mềm chuyên dụng
- Ưu tiên ứng viên có thể đi làm ngay

Phúc lợi công việc

- Lương: 10 triệu - 12 triệu
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, sáng tạo, phát triển, năng động.
- Chế độ Bảo hiểm xã hội, Bảo hiểm y tế, chính sách lao động theo quy định của Luật Lao động.
- Chế độ phúc lợi:
+ Thưởng định kỳ các ngày lễ Tết, thưởng cuối năm và thưởng hiệu quả công việc.
+ Chế độ du lịch nghỉ mát hàng năm.
+ Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
+ Phụ cấp: ăn trưa, đi lại, điện thoại và các khoản phụ cấp khác theo tính chất công việc đảm nhận.
- Cơ hội được đào tạo và thăng tiến
- Cơ hội làm việc với các chuyên gia giỏi trong phạm vi chuyên môn
- Các ứng viên có kinh nghiệm quản lý ở các vị trí tương đương 5 - 10 năm trở lên, tuổi đời từ 35 trở lên sẽ được cân nhắc vào các vị trí cán bộ quản lý của Công ty nếu phù hợp.