Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

- Phối hợp xây dựng cơ cấu tổ chức và hệ thống chức danh công ty
- Phối hợp xây dựng hệ thống bản mô tả công việc của các chức danh quản trị
- Xây dựng các tiêu chí đánh giá phỏng vấn tuyển dụng các vị trí
- Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của doanh nghiệp
- Tổ chức các nghiệp vụ tuyển mộ, tuyển chọn nhân sự theo quy trình
- Tổ chức và giám sát quá trình tiếp nhận, thử việc
- Thực hiện các thủ tục tiếp nhận (thư mời nhận việc, thông báo nhân viên mới, giấy giới thiệu…) nhân viên
- Tham mưu cho cấp trên và tổ chức xây dựng hệ thống Khung năng lực và lộ trình thăng tiến
- Tổ chức kiểm tra đánh giá xếp hạng năng lực theo tiêu chuẩn
- Xây dựng các tiêu chí, nội dung đào tạo cho từng vị trí chức danh theo khung năng lực
- Xây dựng giáo trình, giáo án thư viện đào tạo: các kỹ năng mềm phục vụ công việc
- Tổ chức đào tạo và tham gia giảng dạy các kỹ năng