Phó Phòng Hành Chính Nhân Sự

1. Công tác nhân sự:

• Xây dựng kế hoạch, tổ chức thực hiện, theo dõi, quản lý và báo cáo các vấn đề liên quan đến nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, đánh giá nhân sự…
• Xây dựng các chính sách của Phòng khám đối với CBNV dựa trên các chế độ chính sách của Nhà nước, của Ngành Y, của Ban Giám đốc.
• Tham mưu Ban Giám đốc về phương án tổ chức bộ máy, chức năng nhiệm vụ các phòng ban;
• Giải quyết các mối quan hệ lao động của công ty;

2. Công tác hành chính:

• Xây dựng và theo dõi, quản lý việc thực hiện nội quy làm việc của CBNV.
• Xây dựng và phối hợp thực hiện các hoạt động nội bộ (nghỉ mát, sự kiện nội bộ..);
• Phân công và giám sát thực hiện:
• Công tác soạn thảo, lưu trữ văn thư, chứng từ, con dấu…;
• Công tác cấp phát, quản lý, bảo dưỡng sửa chữa các trang thiết bị, cơ sở vật chất của công ty;
• Công tác chuẩn bị các cuộc họp, hội thảo và ghi chép lại nội dung;
• Công tác đảm bảo vệ sinh phòng khám và an ninh trật tự nội bộ;
• Tham gia kiểm tra công tác bảo hộ lao động; PCCC tại Phòng khám;

3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Giám đốc.