Mô tả công việc

- Lập, kiểm tra, kiểm soát kế hoạch ngân sách (thu-chi) hàng hàng tháng, hàng tuần;
- Lập, kiểm tra, kiểm soát kế hoạch thu-chi hàng ngày. Phối hợp với các phòng ban (đặc biệt là phòng XNK) để có kế hoạch thanh toán đầy đủ, kịp thời, giảm thiểu chi phí phát sinh do chậm, muộn;
- Soát xét và phê duyệt hồ sơ thanh toán, tạm ứng, hoàn ứng… đảm bảo theo đúng quy định hiện hành và quy chế của Công ty;
- Cân đối dòng tiền cắt nợ - giải ngân đúng tiến độ đảm bảo dòng tiền thông suốt cho hoạt động kinh doanh;
- Quản lý các hợp đồng tín dụng với các đối tác ngân hàng;
- Tham gia đàm phán hợp đồng tín dụng và thực hiện - kiểm soát toàn bộ hồ sơ, hoạt động liên quan tới ngân hàng (phối với với ngân hàng và nhân sự phụ trách) như đăng ký tài sản thế chấp, định giá, tái cấp…
- Kiểm soát toàn bộ các chi phí hoạt động của doanh nghiệp; đảm bảo tối ưu chi phí và dòng tiền;
- Báo cáo dòng tiền, báo cáo các khoản vay và chi phí tài chính;
- Đưa ra ý kiến về các nội dung liên quan tới phòng kế toán – tài chính với đối tác (hoặc pháp chế) cho các hợp đồng mua – bán;
- Soát xét các chương trình chiết khấu, khuyến mại, chính sách giá hàng bán
- Kiểm soát, soát xét nhóm kế toán công nợ phải thu từ các kênh bán hàng đảm bảo số liệu ghị nhận đầy đủ, chính xác, đúng kỳ; công nợ thu hồi đúng hạn;
- Tổ chức nhân sự và chỉ đạo thực hiện quy định, luồng phê duyệt, duyệt đơn, kiểm soát giá bán, chương trình bán hàng, phân quyền account nhân sự kế toán công nợ phải thu;
- Báo cáo công nợ phải thu theo tuổi nợ; cảnh báo quá hạn và tình trạng công nợ;
- Báo cáo dự kiến các khoản thu tiền mặt, công nợ bán hàng thu tiền ngay;
- Chỉ đạo nhân sự và phối hợp với kênh kinh doanh thu hồi công nợ;
- Tham gia soát xét chứng từ, hồ sơ và quy trình để cải tiến hiệu quả công việc của KTCN phải thu;
- Kiểm tra và chịu trách nhiệm về báo cáo doanh thu, các khoản giảm trừ doanh thu theo tháng, quý, năm;
- Kiểm soát và đảm bảo giá bán, chương trình bán hàng, chính sách bán hàng áp dụng cho từng kênh kinh doanh được cài đặt, ghi nhận, theo dõi chính xác, đầy đủ, kịp thời theo đúng phê duyệt của BGĐ và hợp đồng;
- Họp với kênh kinh doanh để giải quyết các vướng mắc liên quan;
- Đánh giá KPI nhân sự hàng tháng.
- Soát xét công nợ phải trả, tạm ứng, chi phí hoạt động đảm bảo công nợ theo dõi đầy đủ, chính xác, hồ sơ rõ ràng theo đúng quy định;
- Có kế hoạch thanh toán phù hợp;
- Giám sát và chịu trách nhiệm về nhân sự kế toán nhập liệu chi phí, CCDC, TSCĐ… đầy đủ, chính xác, đúng timeline;
- Bác cáo công nợ phải trả, tạm ứng, chi phí hoạt động;
- Họp với các bộ phận liên quan để giải quyết các vướng mắc liên quan;
- Soát xét các khoản mục phụ trách trên báo cáo tài chính; lập bút toán điều chỉnh, phân loại… nếu có;
- Chịu trách nhiệm về tính chính xác; deadline của các báo cáo.
- Lập và chịu trách nhiệm về số liệu các khoản mục phụ trách trên báo cáo tài chính hàng tháng, hàng quý, hàng năm;
- Lập và soát xét báo cáo tài chính gửi cho các cơ quan liên quan như Thuế, Ngân hàng, Kiểm toán…đồng thời chịu trách nhiệm giải trình số liệu;
- Phân tích và giải trình tăng, giảm các chỉ tiêu qua các kỳ báo cáo.
- Tham gia hoàn thiện dự án ERP và các báo cáo thuộc trách nhiệm quản lý;
- Họp xử lý tình huống khẩn cấp;
- Tham mưu cấp quản lý;
- Tham gia thực hiện và chỉ đạo Kiểm kê hàng tháng, quý, năm;
- Tham gia hỗ trợ và phối hợp triển khai dự án PDA, Tableau, Production…
- Báo cáo trực tiếp cho Trưởng phòng và Ban giám đốc;
- Công việc khác theo yêu cầu quản lý;
- Chi tiết hơn trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu công việc

- Có 5 năm kinh nghiệm trở lên;
- Cẩn thận, trung thực, trách nhiệm cao, có trí tiến thủ;
- Có khả năng làm việc độc lập và quản lý nhân sự tố;t
- Kiên trì, chịu được áp lực công việc;
- Chủ động điều phối, hoàn thành và báo cáo công việc, biết tổ chức nhân sự phù hợp;
- Đưa ra sáng kiến để cải tiến và nâng cấp hệ thống quản lý tài chính, quy trình vận hành;
- Tư duy nhanh, có khả năng tổng hợp báo cáo, xử lý tình huống công việc linh hoạt, khéo léo và hiệu quả đảm bảo các quy định chung;
- Thành thạo tin học và phần mềm kế toán;
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm phần mềm ERP (SAP) và làm trong lĩnh vực phân phối, thương mại các sản phẩm tiêu dùng – thực phẩm nhập khẩu từ Châu Âu, Mỹ…
- Ưu tiên kinh nghiệm quản lý nhân sự từ 10 người trở lên;
- Tiếng anh chuyên ngành cơ bản;
- Sẵn sàng đi công tác;
- Sẳn sàng với các thử thách phát sinh trong quá trình làm việc và thực hiện tốt nhiệm vụ được giao;

Phúc lợi công việc

- Được thể hiện năng lực của bản thân về chuyên môn nghiệp vụ, khả năng lãnh đạo và quản lý nhóm;
- Được cơ hội giao việc độc lập, chủ động sắp xếp nhân sự và vận hành công việc;
- Có cơ hội thăng tiến trong công việc;
- Có cơ hội Team building 1 – 2 lần/năm trong nước và nước ngoài;
- Lương, thưởng theo chế độ và chính sách của Công ty.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 252 / 0
Logo Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Nhất Lâm Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Nhất Lâm
Lô H18 + H19, Ngõ 130 - Trung Kính - Yên Hòa - Cầu Giấy - Hà Nội
Quy mô: từ 100 - 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
21/05/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Phó Phòng Kế Toán
Công ty TNHH Thương mại và Xuất nhập khẩu Nhất Lâm
Nộp đơn