Phụ Trách Phòng Hành Chính Nhân Sự

• Tổ chức thực hiện, phân công công việc, hướng dẫn, theo dõi đôn đốc, giám sát và trực tiếp xử lý các vấn đề có liên quan để triển khai công việc của Phòng.
• Chịu trách nhiệm trước Ban Giám đốc đối với các hoạt động của Phòng trong khuôn khổ chức năng, nhiệm vụ của Phòng;
• Xây dựng/giám sát thực hiện, hướng dẫn thực hiện công việc liên quan; Tổ chức đảm bảo công tác hành chính, văn thư, lưu trữ của Công ty;
• Xây dựng chương trình và tổ chức các sự kiện cho Công ty;
• Thực hiện quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích người lao động làm việc hiệu quả;
• Lập kế hoạch tuyển dụng và tham gia vào quá trình tuyển dụng , đảm bảo chất lượng theo yêu cầu, chiến lược của Công ty;
• Hỗ trợ các phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách nhân sự, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty với NLĐ.
• Báo cáo, tham mưu và đề xuất các ý kiến liên quan xây dựng chính sách nhân sự phù hợp với Công ty.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác phù hợp với năng lực chuyên môn do cấp trên giao phó;