Trưởng nhóm Nhân Sự

1. Phụ trách tuyển dụng:

• Thẩm định nhu cầu tuyển dụng;
• Tổ chức triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự và trực tiếp tham gia tuyển dụng các vị trí trong Công ty;
• Đưa ra các công cụ phục vụ trong quy trình tuyển dụng: Bài kiểm tra chuyên môn, IQ, bảng câu hỏi, các biểu mẫu, tiêu chí đánh giá ứng viên,…..
• Tổng hợp báo cáo phân tích đánh giá hoạt động tuyển dụng và kết quả các đợt tuyển.

2. Phụ trách C&B:

• Thực hiện và kiểm soát việc tính lương hàng tháng theo quy định.
• Xây dựng thang bảng lương, quy chế tiền lương, thưởng và đề xuất lên BGĐ.
• Kiểm soát việc giải quyết chế độ phúc lợi cho CB-CNV trong Công ty.

3. Lập ngân sách lương, thưởng, phúc lợi.

4. Hệ thống:

• Xây dựng quy chế, quy trình hoạt động của P.HC-NS và điều chỉnh những điểm không phù hợp trong quá trình hoạt động;
• Đào tạo, tuyển dụng kỹ năng cho nhân viên thuộc quyền quản lý theo kế hoạch;
• Quản lý, phân công công việc cho nhân viên thuộc quyền quản lý;
• Tổng hợp báo cáo kết quả đánh giá KPI định kỳ và các hoạt động đánh giá khác (đánh giá hội nhập, thử việc, …..);
• Xây dựng tiêu chuẩn năng lực cho từng vị trí trong Công ty;
• Tổ chức hướng dẫn, thực hiện, hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá năng lực cho từng vị trí trong Công ty.

5. Báo cáo trực tiếp: Tổng Giám Đốc, Ban Tổng Giám Đốc Công ty.