Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty CP Xuất nhập khẩu Tổng hợp Hà Nội (Tập đoàn GELEXIMCO)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 10 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Xây dựng và phát triển đội ngũ nhân sự:
- Hoạch định chiến lược nhân sự và xây dựng định biên nhân sự phù hợp;
- Xây dựng tổ chức bộ máy, cơ chế quản lý, điều hành của Công ty;
- Phối hợp với các bộ phận/phòng ban liên quan xây dựng chức năng nhiệm vụ/mô tả công việc của các vị trí trong Công ty;
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng;
- Lập ngân sách nhân sự hàng năm;
- Nghiên cứu, xây dựng các hình thức và phương thức trả lương, thưởng theo hiệu quả công việc, các hình thức khuyến khích vật chất hoặc đãi ngộ khác nhằm khuyến khích CBNV;
- Thực hiện đánh giá hiệu quả công việc;
* Quản trị công tác hành chính:
- Quản lý công tác mua sắm, quản lý cơ sở vật chất, tài sản của Công ty theo đúng Quy chế về mua sắm tài sản, đảm bảo đúng mục đích, tiết kiệm, hiệu quả và kịp thời;
- Thực hiện công tác văn thư, lưu trữ và quản lý con dấu;
- Phối hợp với các bộ phận tổ chức công tác thăm hỏi, ma chay, cưới xin, ốm đau với gia đình và bản thân CBCNV Công ty và quan hệ đối ngoại;
- Tổ chức và thực hiện các sự kiện của Công ty;
- Phối hợp với các Phòng/Ban liên quan tham gia xây dựng các quy chế, quy định khác phục vụ công tác quản trị doanh nghiệp;
* Công tác Quản lý chung:
- Quản lý và điều hành trực tiếp hoạt động của phòng Hành chính Nhân sự;
- Phân công nhiệm vụ cụ thể cho Cán bộ nhân viên thuộc phòng HCNS, giám sát các nhiệm vụ đã giao;
- Thực hiện các nhiệm vụ khác do Tổng giám đốc giao.

Yêu cầu công việc

* Trình độ:
- Đại học chuyên ngành Quản trị Kinh doanh, Quản trị Nhân sự, Hành chính….
* Kiến thức:
- Hiểu biết pháp luật lao động, bảo hiểm, công đoàn, việc làm
- Hành chính Quản trị Văn phòng
- Có kiến thức về ngoại ngữ, tin học, sử dụng tốt các phần mềm văn phòng
* Kinh nghiệm:
- Có 10 kinh nghiệm công tác hành chính nhân sự và ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý;
- Có kinh nghiệm làm việc trong Công Ty Thuộc Lĩnh Vực Quản Lý, Vận Hành Và Khai Thác Tòa Nhà, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại Công ty có quy mô từ 100 nhân viên trở lên;
* Kỹ năng:
- Kỹ năng tổ chức
- Kỹ năng quản lý và điều hành
- Kỹ năng giải quyết vấn đề
- Kỹ năng giao tiếp
* Phẩm chất cá nhân:
- Tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, chủ động
- Đáng tin cậy
- Chu đáo, cẩn thận