Trưởng phòng Hành chính nhân sự
Mô tả công việc
- Chịu trách nhiệm đưa ra kế hoạch/ chiến lược nhân sự tổng thể cho công ty.
- Điều hành, quản lý đội nhóm, các phòng ban nhỏ trong bộ phận Nhân sự của công ty để tối đa hóa phát triển tiềm năng con người, đảm bảo quyền lợi nhân sự.
- Phân tích và sắp xếp các số liệu cụ thể liên quan đến nhân sự bao gồm các số đo về KPIs, đánh giá năng lực nhân sự, tỷ lệ nghỉ việc, tuyển dụng nhân sự, các chỉ tiêu trong chính sách nhân sự của công ty tương ứng với kế hoạch kinh doanh.
- Chịu trách nhiệm giải quyết các vấn đề liên quan tới nhân sự: (thiếu nhân sự, nhân sự thiếu năng lực, kiến thức hay thái độ làm việc...)
- Hợp tác với các chuyên viên Nhân sự trong bộ phận để thực hiện tốt các nhiệm vụ phân tích và đánh giá.
- Thực hiện các nhiệm vụ về nhân sự khác mà ban quản trị ủy nhiệm.
Yêu cầu công việc
- Độ tuổi 30- 40 tuổi
- Kinh nghiệm hành chính nhân sự 5 năm, mạnh xây dựng tổ chức, sự kiện truyền thông nội bộ
- Ưu tiên ứng viên có ngoại ngữ
- Am hiểu các Quy Chế HCNS, Quy chế lương, Quy chế - Nội quy lao động, quy chế Công đoàn…
- Quy trình, chính sách: chính sách tuyển dụng, thỏa ước lao động tập thể, chính sách bảo hiểm, quy trình xử lý kỷ luật bồi thường vật chất, quy trình khen thưởng .
Phúc lợi công việc
- Thu nhập hấp dẫn 15-19 triệu/tháng
- BHYT,BHXH theo quy định của nhà nước
- Môi trường chuyên nghiệp, nhiệt tình, năng động, có cơ hội học hỏi
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Chi nhánh Bắc Giang - Công ty Cổ phần Xử lý, tái chế chất thải công nghiệp Hoà Bình
15/06/2023
Bắc Giang
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Hành Chính Nhân Sự, Điều Hành Nhân Viên, Nhân Sự Tổng Hợp, Quản Trị Nhân Sự, Tuyển Dụng Nhân Viên
Bất kỳ
Đại học
Nam nữ, từ 30 tới 40 tuổi
Chi nhánh Bắc Giang - Công ty Cổ phần Xử lý, tái chế chất thải công nghiệp Hoà Bình