Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự (Công Ty TNHH Vận Tải Hà Sơn Hải Vân - Hải Vân Group)

Công ty Liên doanh Vận chuyển Quốc tế Hải Vân

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 4 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Quản lý và điều hành chung hoạt động phòng HCNS:
- Xây dựng kế hoạch phòng dựa trên kế hoạch năm của Ban NS.
- Hướng dẫn, giám sát, đánh giá công việc + con người các phòng ban, bộ phận.
- Hỗ trợ nhân viên xử lý tất cả các vướng mắc trong công việc.

2. Tư duy hệ thống tốt: Lĩnh hội và triển khai liên quan đến hệ thống
- Cùng BGĐ và các GĐNS rà soát, hoàn thiện, cập nhật:
+ Sơ đồ cơ cấu tổ chức của công ty dựa trên chiến lược kinh doanh;
+ Chức năng nhiệm vụ các phòng ban bộ phận;
+ Hệ thống chức danh, MTCV, quy chế điều hành;
+ Hệ thống đánh giá hiệu quả công việc.

3. Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng định biên nhân sự theo kế hoạch kinh doanh và định biên hàng năm;
- Quản lý tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực;
- Xây dựng và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng và đào tạo;
- Lập kế hoạch và theo dõi chi phí nhân sự.

4. Xây dựng chính sách đãi ngộ & Quản lý quan hệ lao động
- Khảo sát mức độ hài lòng của nhân sự về các chính sách đãi ngộ;
- Xây dựng & triển khai các chính sách lương, thưởng, BHXH, chế độ phúc lợi, công đoàn.
- Giải đáp các thắc mắc liên quan đến nhân sự, xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động.

5. Tổ chức hành chính
- Tổ chức và GS thực hiện các công tác hành chính, hậu cần, sự kiện…;
- Chuẩn bị thủ tục pháp lý cần thiết cho công ty.
- Đảm bảo cơ sở vật chất đầy đủ cho các cơ sở.
- Tiếp các đoàn thanh tra, cơ quan quản lý nhà nước.

Yêu cầu công việc

- Nam/ nữ
- 26- 35 tuổi
- Trung thực và liêm chính trong công việc;
- Tính cẩn trọng và tinh thần trách nhiệm cao;
- Tính nguyên tắc và sự cương quyết cao.
- Có tâm và say mê với công việc
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên các chuyên ngành QTNL, kinh tế lao động, luật.
- Kiến thức về quản trị nhân lực hiện đại
- Am hiểu về luật lao động, luật BHXH, luật việc làm,…
- Am hiểu về ISO
- Kỹ năng tìm kiếm, phân tích thông tin
- Kỹ năng giải quyết vấn đề và ra quyết định
- Kỹ năng quản lý xung đột, mâu thuẫn
- Kỹ năng giao tiếp
- Kỹ năng truyền đạt thông tin
- Kỹ năng làm việc độc lập và theo nhóm
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng
- Kỹ năng chuyên môn: Hoạch định NNL, xây dựng tài liệu, chính sách NS, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, giải quyết xung đột…
- 4- 5 năm làm công tác nhân sự/ 2-3 năm ở vị trí quản lý