Trưởng phòng nhân sự

Công ty Cổ phần Đầu tư và Phát triển Đà Thành (DDI)

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 1 năm Nơi làm việc: Đà Nẵng Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng phòng nhân sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

* Lập kế hoạch tuyển dụng và tuyển dụng
- Lập Kế hoạch tuyển dụng định kì hoặc đột xuất căn cứ trên quá trình theo dõi và nhu cầu từ các Phòng ban khác.
- Tham vấn, trực tiếp hoặc giám sát quá trình tuyển dụng.
* Đào tạo và Phát triển nhân lực
- Liên tục cập nhật có chọn lọc các hình thức đào tạo, các kênh phát triển mới hoặc hiệu quả nhằm đảm bảo nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu tăng trưởng, hiệu quả trong kinh doanh.
- Theo dõi và kiểm soát, sàng lọc Kế hoạch đào tạo, nâng cao năng lực định kì và đột xuất theo nhu cầu của Công ty.
- Tham vấn, trực tiếp hoặc giám sát quá trình đào tạo, phát triển nguồn lực.
* Duy trì và Hoạch định nhân lực
- Xây dựng Hệ thống đánh giá kết quả công việc: Căn cứ trên tính chất riêng của Công ty xây dựng Hệ thống các tiêu chuẩn đảm bảo đánh giá chính xác về Chất lượng và Năng lực phát triển cho từng vị trí công việc.
* Đảm bảo quan hệ lao động
- Chủ động, kịp thời nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nhân sự Công ty và giải quyết trên cơ sở toàn diện và hệ thống
- Tham mưu và xây dựng các chính sách đảm bảo quan hệ lao động ở tất cả các vị trí công việc, cũng như việc thực hiện đầy đủ quyền lợi và nghĩa vụ của Công ty và người lao động
- Xây dựng Văn hoá doanh nghiệp (Năng động – Chuyên nghiệp)
- Các công việc khác theo sự chỉ đạo của Ban Tổng giám đốc.

Yêu cầu công việc

- Giới tính: Nam/Nữ
- Trình độ: Đại học chuyên nghành Quản trị nhân lực, Luật
- Kinh nghiệm: ít nhất 1 năm kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng HC- NS
- Mục tiêu phát triển trong lĩnh vực Nhân sự, định hướng phát triển con người;
- Thái độ làm việc chuyên nghiệp, nhiệt huyết trong công việc.
- Năng động, chủ động trong công việc, khả năng tư duy logic tốt.

Phúc lợi công việc

- Lương: thỏa thuận.
- Chế độ BHXH, BHYT theo quy định Nhà nước
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Thưởng lễ, tết theo cơ chế của công ty.
- Chính sách phúc lợi cho nhân viên: Sinh nhật, 20/10..., tham quan, nghỉ mát hàng năm