Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Lập ngân sách nhân sự hàng năm.
- Xây dựng và hoàn thiện các quy trình, quy chế, chính sách áp dụng trong Công ty.
- Xây dựng và quản lý hệ thống thang bảng lương, quỹ lương, quy trình tăng lương cho nhân viên phù hợp với tình hình hoạt động của Công ty.
- Xây dựng quy trình, chính sách và tổ chức thực hiện hoạt động đánh giá nhân viên định kỳ hàng tháng, quý, năm nhằm đánh giá nguồn nhân lực và chất lượng nguồn nhân lực.
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng cho Công ty.
- Quản lý công tác chấm công, tính lương, chế độ, trích nộp BHXH, Thuế TNCN, Công đoàn.
- Thực hiện các công việc khác liên quan đến Nhân sự - Hành chính theo yêu cầu của BGĐ.
Yêu cầu công việc
- Trình độ học vấn, bằng cấp chuyên môn
- Nắm vững kiến thức Luật lao động, Thuế TNCN, BHXH, Công đoàn.
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Khả năng
+ Khả năng kiểm soát thời gian và công việc.
+ Khả năng tham mưu, xây dựng chiến lược
+ Kỹ năng tin học
+ Thành thạo tin học văn phòng, thư điện tử, internet, mạng xã hội
+ Kỹ năng khác
+ Kỹ năng lãnh đạo và lập kế hoạch.
+ Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
+ Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và trình bày
Phúc lợi công việc
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Công Nghiệp Bao C.P. (Việt Nam)
24/04/2021
Đồng Nai
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân Sự, Tuyển Dụng, C&B, Quản Lý Nhân Sự, Human Resources
Bất kỳ
Đại học
2 năm
Nam nữ
Công ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Công Nghiệp Bao C.P. (Việt Nam)