Mô tả công việc
  • Lập kế hoạch và triển khai tuyển dụng, đào tạo nhân sự theo kế hoạch
  • Xây dựng, quản lý, theo dõi hệ thống lương, thưởng một cách hiệu quả.
  • Xây dựng quy trình quản lý nhân sự.
  • Quản lý, giám sát và đánh giá thường xuyên năng lực nhân viên.
  • Lên kế hoạch đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực
  • Quản lý, giám sát, đánh giá và cập nhật hệ thống quản trị nguồn nhân lực để đảm bảo tính hiệu quả và bền vững
  • Phụ trách CV chung của Ban
Yêu cầu công việc
  • Tốt nghiệp Đại học Kinh tế, Ngoại Ngữ, Ngoại Giao chuyên nghành Quản Lý Nhân Sự.
  • Có kinh nghiệm làm trong mảng Nhân sự tối thiểu 07 năm
  • Có kinh nghiệm tối thiểu 03 năm ở vị trí tương đương.
  • Thành thạo các công cụ, hệ thống như KPI, BHXH
  • Có khả năng xây dựng hệ thống nhân sự hiệu quả.
  • Thành thạo tiếng Anh
Phúc lợi công việc
  • Lương hấp dẫn, cạnh tranh.
  • Môi trường làm việc trẻ, có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, ngày phép theo quy định,...
  • Có CHỖ Ở/Hỗ trợ tiền nhà, chế độ về phép cho nhân viên ở tỉnh, thành phố khác.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 331 / 1
Logo Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hạ Tầng Đô Thị Corporation Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hạ Tầng Đô Thị Corporation
Tầng 1, tòa nhà Sao Mai, số 19 đường Lê Văn Lương, Phường Nhân Chính, Quận Thanh Xuân, Thành phố Hà Nội, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
24/07/2020

Nơi làm việc
Kiên Giang

Cấp bậc
Quản lý


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nữ, từ 26 tới 35 tuổi
Trưởng phòng Nhân sự
Công ty Cổ phần Tập Đoàn Hạ Tầng Đô Thị Corporation
Nộp đơn