Tuyển dụng Hành chính Nhân Sự

Công ty TNHH Thương Mại Điện Tử Bảo Giang

Mức lương: 10 - 15 triệu Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Hành chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các quy định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty - các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty.Xây dựng hệ thống các qui chế, quy trình, quy định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội quy đó.
- Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
- Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
- Tham mưu cho BGĐ về công tác hành chính của công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
- Thực hiện các công việc khác do Ban Giám đốc giao.

Yêu cầu công việc

1. Yêu cầu:
- Giới tính: Nam, Nữ;
- Kinh nghiệm: 5 năm
- Thái độ/tố chất: Quyết đoán, nhạy bén, tham vọng và đam mê. Lịch thiệp, kỷ luật, trung thực, uy tín, kiên trì,...
2. Yêu cầu khác:
- Trình độ: Đại học.
- Chuyên ngành: Nhân sự
- Tốt nghiệp chuyên ngành: Quản trị Nhân lực
- Tối thiểu 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương ở các công ty có quy mô từ 20 người trở lên
- Độ tuổi: 35 tuổi trở lên
- Có hiểu biết về ISO và đã từng làm ISO.
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
- Kỹ năng quản lý, đào tạo tốt.
- Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn.
3. Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.

Phúc lợi công việc

4. Điều kiện làm việc:
- Thời gian làm việc: từ thứ 2 đến thứ 6, nghỉ thứ 7, chủ nhật
- Địa điểm làm việc: VP cty số 441 Nguyễn Khang, Yên Hòa, Cầu Giấy, HN
- Được cấp các thiết bị cần thiết phục vụ công việc
- Mức lương: Thỏa thuận
- Được hưởng chế độ BHXH & BHYT theo luật lao động Việt Nam.