Tuyển Dụng Leader PG

• Đề xuất kế hoạch, mục tiêu tiêu thụ sản phẩm cho đội ngũ PG (năm/ quý/ tháng)
• Xây dựng kế hoạch và phân bổ cho các PG theo SKU, đặc điểm địa bàn, độ bao phủ
• Quản lý nhân sự của đơn vị
• Tuyển dụng, đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ chuyên môn cho nhân sự trong nhóm
• Xây dựng tinh thần làm việc hiệu quả cao cho toàn đội ngũ bán hàng và các hỗ trợ hỗ trợ, tạo sự gắn kết, phối hợp hiệu quả giữa các cấp và nhân viên trong đơn vị
• Quản lý chấm công của nhân sự trong nhóm
• Phổ biến, duy trì, hướng dẫn nhân sự trong nhóm chấp hành các chế độ chính sách, các quy định, nội quy, quy chế của Nhà nước và Công ty;
• Xây dựng Quy trình, Quy chế và các văn bản có liên quan
• Đề xuất cải tiến, sửa đổi, điều chỉnh các quy trình, quy định làm việc liên quan đến công việc cho phù hợp với tình hình thực tế, nâng cao năng suất và chất lượng công việc;
• Công tác báo cáo
• Báo cáo thống kê doanh số, tình hình nhóm hàng ngày
• Tổng hợp, báo cáo định kỳ/ đột xuất theo yêu cầu (báo cáo bán hàng, báo cáo theo chương trình, báo cáo vùng/ đại lý, hồ sơ nhân sự,...)

Trách nhiệm/nhiệm vụ chuyên môn

• Công tác bán hàng
• Xây dựng mối quan hệ tốt với chủ cửa hàng/ điểm bán, với người tiêu dùng
• Hỗ trợ PG tại điểm bán thuyết phục người tiêu dùng sử dụng sản phẩm; giới thiệu đặc điểm, tính năng của sản phẩm, các chương trình khuyến mại đến người tiêu dùng
• Thu thập thông tin phản hồi của khách hàng, của đối thủ cạnh tranh tại nhà hàng/quán ăn (các chương trình xúc tiến thương mại, quảng cáo & hỗ trợ,...)
• Công tác kiểm tra, giám sát
• Kiểm tra, giám sát quá trình trưng bày sản phẩm, vật phẩm quảng cáo tại điểm bán
• Quản lý hàng tồn kho đảm bảo hàng hóa luôn có sẵn để phục vụ khách
• Quản lý trang thiết bị, vật phẩm quảng cáo trưng bày cho các nhà hàng/ quán ăn mượn

Trách nhiệm/nhiệm vụ khác

• Đề xuất cải tiến công việc, các hoạt động liên quan đến bán hàng phù hợp với chức năng, nhiệm vụ được giao
• Hỗ trợ các đơn vị: Sale, Marketing
• Thực hiện các nhiệm vụ khác theo các văn bản quy định của Công ty hoặc phân công/ủy quyền của Công ty (Trưởng đơn vị)