Tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự

Công ty Luật TNHH Sao Việt

Mức lương: 6 - 8 triệu Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Nhân Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng.
- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các bộ phận của Công ty, lập kế hoạch tuyển dụng và trình duyệt Giám đốc phê duyệt.
- Liên hệ tìm kiếm nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, tìm mời thông qua các website, diễn đàn, các trung tâm giới thiệu việc làm,…
- Xây dựng và quản lý hệ thống cơ sở dữ liệu về nguồn ứng viên tiềm năng (theo vị trí, ngành nghề, kinh nghiệm, trình độ) nhằm đáp ứng nhu cầu tuyển dụng hiện tại và trong tương lai cho Công ty.
- Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ và phối hợp với bộ phận chuyên môn tổ chức thi tuyển, phỏng vấn, lựa chọn ứng viên phù hợp theo đúng kế hoạch.
- Thông báo trúng tuyển, phổ biến các quy định, nội quy, quy chế của Công ty cho người lao động mới, tổ chức ký Hợp đồng thử việc cho người lao động.
- Theo dõi kết quả thử việc, lập báo cáo đánh giá và đề xuất trình Giám đốc, tổ chức ký Hợp đồng chính thức.
- Thực hiện theo đúng các thủ tục về nhân sự của công ty như: nghỉ việc riêng, nghỉ việc, lương và các chế độ khác…
2. Tổng hợp báo cáo công việc và đánh giá sơ bộ kết quả công việc của các bộ phận, phòng ban trong Công ty vào cuối mỗi tháng.
3. Tham gia xây dựng và hoàn thiện quy trình quản trị, giám sát và đánh giá triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng, ban đúng quy định.
4. Theo dõi và giải quyết chế độ BHXH, BHYT cho người lao động toàn Công ty:
- Theo dõi, cập nhật số liệu tăng giảm BHXH, BHYT và đối chiếu với cơ quan
BHXH hàng tháng.
- Hoàn thiện các hồ sơ, thủ tục và liên hệ với Cơ quan BHXH cho Người lao động tham gia và/hoặc hưởng các chế độ BHXH, BHYT theo đúng quy định.
5. Theo dõi, cập nhật và quản lý hồ sơ, danh sách lao động Công ty:
- Lưu giữ hồ sơ của ứng viên, nhân viên, nhân viên nghỉ việc, đảm bảo hồ sơ nhân viên đầy đủ theo quy định của pháp luật và quy định của công ty.
- Cập nhật các loại tài liệu, hồ sơ liên quan đến quá trình thực hiện công việc của nhân viên như hồ sơ đào tạo, đánh giá, cung cấp tài sản…

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành về Hành chính, Quản trị kinh doanh, Nhân sự.
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người.
- Có kinh nghiệm tuyển dụng, quản lý nhân lực, phân công công việc, kiểm soát và đánh giá kết quả công việc.

Phúc lợi công việc

- Được làm việc trong môi trường năng động và chuyên nghiệp.
- Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao kiến thức cho công việc.
- Được hưởng % vụ việc khi kết thúc vụ việc theo quy chế công ty;
- Được hưởng % khi giới thiệu việc về công ty.;
- Được thưởng các dịp lễ, tết, sinh nhật.
- Được tăng lương theo năng lực và thâm niên công tác.
- Được đóng Bảo hiểm (xã hội, Y tế, thất nghiệp, nghề nghiệp…) và hưởng các phúc lợi khác theo quy định của pháp luật;
- Được hỗ trợ khi gặp các hoàn cảnh khó khăn (ốm đau, tai nạn....).
- Được hỗ trợ điện thoại và cước phí điện thoại;
- Được nghỉ các ngày lễ, tết theo quy định của pháp luật và theo quy định của công ty;
- Tham quan và du lịch.
- Được công ty hỗ trợ tìm nhà (Nếu ứng viên có nhu cầu)