Mô tả công việc
  • Xây dựng chiến lược nhân sự, đảm bảo các hệ thống nhân sự đạt hiệu suất lao động với từng giai đoạn phát triển. Hoạch định nhân sự và thực hiện việc định biên nhân sự
  • Xây dựng và tham mưu cho Ban Lãnh đạo về quy chế lương thưởng, các chính sách khác liên quan đến nhân sự; Xử lý các vấn đề thuộc quan hệ lao động.
  • Vận hành hệ thống đánh giá chất lượng nhân sự (KPIs)
  • Tham mưu, tư vấn cho Ban Giám đốc và các phòng ban/ đơn vị trong công ty về các vấn đề pháp lý liên quan đến hoạt động nhân sự – kinh doanh của công ty.
  • Cùng Ban Truyền thông, phòng Marketing phối hợp xây dựng văn hóa doanh nghiệp, triển khai thực hiện các sự kiện nội bộ.
Yêu cầu công việc
  • Có ít nhất 1 năm kinh nghiệm làm Trưởng phòng Nhân sự, mạnh về chính sách và đối thoại với người lao dộng
  • Am hiểu về Bộ Luật Lao động, Luật BHXH, kiến thức về Quản trị nhân sự
  • Yêu cầu bắt buộc: Có kinh nghiệm thực tế về xây dựng kế hoạch Đào tạo, triển khai 3P, KPIs, Khung lương/ khung năng lực,…
  • Trung thực, tận tâm, sáng tạo, linh hoạt.
Phúc lợi công việc
  • Mức lương từ 10 - 15 triệu
  • Các chế độ theo quy định của luật lao động
  • Ăn trưa tại công ty
  • Du lịch 1 lần/năm
  • Làm việc trong môi trường năng động, đề cao tính sáng tạo và phối hợp chặt chẽ
  • Phụ cấp nhà ở, thâm niên với nhân viên trên 2 năm.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 458 / 1
Logo Công ty Cổ phần Công nghiệp lạnh Nam Phú Thái Công ty Cổ phần Công nghiệp lạnh Nam Phú Thái
Liền kề lô 6C, số nhà 33, khu đô thị mới Mỗ Lao - Phường Mộ Lao - Quận Hà Đông - Hà Nội.
Quy mô: từ 20 - 49 nhân viên

Ngày đăng tuyển
28/01/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự
Công ty Cổ phần Công nghiệp lạnh Nam Phú Thái
Nộp đơn