Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự [HN]

- Tổ chức và thực hiện công tác quản lý cán bộ theo chức năng nhiệm vụ và yêu cầu của ban Giám đốc.
- Xây dựng quy trình, tiêu chí đánh giá cán bộ nhân viên trong Công ty.
- Tổ chức đánh giá và phản hồi về năng lực làm việc cho cán bộ nhân viên, song song với việc tư vấn phát triển nghề nghiệp.
- Xây dựng chính sách nhân sự và các quy chế lương, thưởng, báo cáo, Ngân sách chi phí lương, thưởng, phụ cấp, và các phúc lợi
- Chịu trách nhiệm triển khai, giám sát, kiểm soát việc áp dụng; rà soát và đưa ra các đề xuất/giải pháp thích hợp
- Tổ chức thực hiện việc xét nâng bậc lương theo định kỳ của Công ty.
- Quản lý, điều phối nhân sự trong phòng.
- Xây dựng môi trường hoạt động và văn hóa doanh nghiệp.
- Tham mưu đề xuất giải pháp cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực quản lý cán bộ.
- Hỗ trợ GĐNS và các phòng ban chuyên môn trong các hồ sơ, thủ tục theo yêu cầu và quy định của các cơ quan hữu quan.
- Báo cáo tổng hợp các vấn đề thuộc phòng cho Giám đốc Khối Nhân sự.
- Thực hiện các công việc khác khi được sự phân công của Giám đốc Khối Nhân sự