Mô tả công việc

1. Recruitment
2. Performance Development and Mgt Process
3. Employee Relationship Management
4. Talent development and Management
5. C&B
6. HR Strategy (Learning& Development, Company Culture, CSR,...)

Yêu cầu công việc

- Bằng cấp: Tốt nghiệp các chuyên ngành Kinh tế, Quản trị nhân sự, Tiếng Anh, Quản trị văn phòng…
- Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong Nhân sự hoặc 5 năm ở cùng vị trí tương đương hoặc vị trí HR Manager
- Kinh nghiệm trong việc xây dựng networking
- Có kiến thức liên quan đến Quảng Cáo và Truyền thông được ưu tiên.

Phúc lợi công việc

- Máy tính xách tay
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Chế độ nghỉ phép

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 346 / 3
Logo Công ty Cổ phần PMAX Công ty Cổ phần PMAX
24D6 - 92 Nguyễn Hữu Cảnh, Phường 22, Quận Bình Thạnh, Tp. Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
09/10/2019

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
5 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự (HRM)
Công ty Cổ phần PMAX
Nộp đơn