Tuyển Giám Đốc Chi Nhánh

1. Kinh doanh:

- Tổ chức điều hành, phân công công việc, chỉ đạo trực tiếp toàn bộ nhân viên chi nhánh.Toàn quyền quản lý chi nhánh, xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng của Chi nhánh trình Tổng Giám đốc phê duyệt theo định kỳ mỗi năm một lần hoặc khi có kế hoạch phát sinh;

- Xây dựng các quy trình, quy định nghiệp vụ thuộc lĩnh vực kinh doanh;đánh giá hiệu quả các quy trình, quy định này trong thực tế để liên tục cải tiến,giúp nâng cao hoạt động của Chi nhánh;

- Nghiên cứu thị trường tiềm năng, xác định các địa bàn ưu tiên để khai thác thị trường; cân nhắc các vấn đề về yếu tố địa lý, nhu cầu khách hàng, đối thủ cạnh tranh, sản phẩm dịch vụ của đối thủ;

- Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm mà Công ty cung cấp.Tổ chức ghi chép và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ các số liệu, báo cáo định kỳ, phát sinh.

2. Đào tạo:

- Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự - Văn phòng Tổng trong việc tổ chưc đào tạo cho CBNV chi nhánh hoặc trực tiếp tổ chức đào tạo cho CBNV chi nhánh về kỹ năng, chuyên môn,...

- Xây dựng các chương trình ngoại khoá, team building cho CBNV để nâng cao sự hiểu biết và xây dựng tính đoàn kết gắn bố giức các CBNV.

3. Hành chính – Nhân sự:

- Quản lý cơ sở vật chất thuộc Chi nhánh Tp. Hồ Chí Minh;

- Quản lý các công việc hành chính thuộc Chi nhánh;

- Phối hợp với Phòng Hành chính Nhân sự - Văn phòng Tổng lên định biên nhân sự và chi phí cho nhân sự, quỹ lương phân bổ cho Chi nhánh mỗi năm một lần và rà soát, điều chỉnh;

- Trực tiếp tuyển dụng nhân sự cho Chi nhánh, hoặc phối hợp với Bộ phận Tuyển dụng – Phòng Hành chính Nhân sự - Văn phòng Tổng trong quá trình tuyển dụng nhân sự cho chi nhánh;

- Xây dựng, thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ nhân sự để nâng cao trình độ chuyên môn và đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm;

- Đảm bảo xây dựng văn hoá làm việc trong nội bộ Chi nhánh đồng bộ với mục tiêu xây dựng văn hóa của Tổng Công ty.

4. Tài chính – Kế toán:

- Thực hiện quản lý tài chính theo đúng quy định Pháp luật và của Công ty, phối hợp chặt chẽ với Phòng Tài chính Kế toán – Văn phòng Tổng trong quản lý tài chính;

5. Các nhiệm vụ khác:

- Các nhiệm vụ khác theo chỉ đạo của Tổng Giám đốc.