Tuyển Kế Toán Viên

* Hàng ngày:
- Vào nhóm báo cáo thanh toán nội trú trên zalo, so sánh với phần mềm his, kiểm tra tính xác thực từng bệnh nhân nằm theo từng phòng, số tiền đã tạm ứng thanh toán. Xác nhận đúng hay không đúng báo cáo các khoa trên zalo, nhắc nhở thu thêm tiền nếu có.
- Kiểm tra báo cáo hàng ngày của các khoa, phòng khám, nơi thực hiện đưa lên, đối chiếu trên phần mềm his và thu tiền Hương thủ quỹ.
- Mở mã khách trên phần mềm kế toán Misa theo khoa theo nguyên tắc lấy ký hiệu 1 chữ cái đầu. ví dụ khách hàng Lê Thị Hiền nội trú khoa sản, có mã: KSLTH.
- Hạch toán doanh thu và thu tiền từng khách hàng trên phần mềm kế toán Misa, đối chiếu với số thu của Hương thủ quỹ.
- Kiểm tra: thu đúng, thu đủ, tích các dịch vụ và các chi phí tiêu hao dưới khoa có đúng hay không.
- Kiểm tra các dịch vụ do các bác sỹ chỉ định, thực hiện để tính đc hoa hồng cho các bác sỹ theo ngày.
- Căn cứ vào bảng thống kê hàng ngày tính phần trăm hoa hồng cho các bác sỹ.
* Hàng tuần:
- Yêu cầu các khoa gửi báo cáo hao phí hàng tuần, hạch toán các chi phí VTTH, thuốc, hóa, dịch truyền trên phần mềm Misa.
* Hàng tháng:
- Kết chuyển các chi phí để tính hiệu quả hoạt động của khoa trên phần mềm kế toán.
- Làm báo cáo quản trị chuyển KTTH và trưởng phòng theo mẫu đính kèm.
- Kiểm kê định kỳ hoặc đột xuất tồn VTTH, thuốc, dịch truyền, tiêu hao hàng ngày trong phòng nội trú tại mỗi khoa. YC các khoa giải trình chênh lệch nếu có và có đánh giá kiểm kê.
- Làm báo cáo quản trị chuyển KTTH và trưởng phòng theo mẫu đính kèm.
- Kiểm kê tại thời điểm 31.12 VTTH, thuốc, dịch truyền, tiêu hao hàng ngày trong phòng nội trú tại mỗi khoa. Yêu cầu các khoa giải trình chênh lệch nếu có và có đánh giá kiểm kê.
- Làm báo cáo đánh giá , phân tích hiệu quả đầu tư, chi phí hoạt động của từng khoa.