Mô tả công việc

- Nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, phân tích nhu cầu tuyển dụng
- Lập kế hoạch tuyển dụng
- Tạo nguồn, sàn lọc CV, sơ vấn ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng
- Tham gia phỏng vấn và tham mưu cho Trưởng đơn vị về kết quả phỏng vấn ứng viên.
- Trực tiếp tuyển dụng các vị trí thuộc Khối văn phòng, Khối kinh doanh và Khối sản xuất.
- Theo dõi định biên nhân sự
- Đào tạo hội nhập cho Nhân viên mới.
- Báo cáo Ngày/tuần/tháng, báo cáo KPI.
- Thực hiện các công việc nhân sự khác ( nếu có).
- Theo dõi chấm công, tính lương và BHXH, thuế TNCN.
- Theo dõi quản lý hồ sơ nhân sự yêu cầu công việc.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp các ngành kinh tế, quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh
- Có kinh nghiệm nhân sự từ 1 năm trở lên.
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt huyết trong công việc
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn trong xử lý tình huống.

Phúc lợi công việc

- Chế độ phúc lợi đầy đủ theo quy định của luật lao động.
- Được nghỉ phép năm khi ký kết hợp đồng lao động chính thức.
- Được tăng lương theo hiệu quả công việc.

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 431 / 4
Logo Công ty TNHH R.P (Redpoint) - Văn phòng đại diện Công ty TNHH R.P (Redpoint) - Văn phòng đại diện
R1 - 08 - 02 Tòa Nhà Everrich, Số 968 Đường 3/2, Phường 15, Quận 11, Thành phố Hồ Chí Minh, Việt Nam
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên

Ngày đăng tuyển
27/03/2020

Nơi làm việc
Tp Hồ Chí Minh

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Cao đẳng

Kinh nghiệm làm việc
1 năm

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển mới Nhân Viên Nhân Sự
Công ty TNHH R.P (Redpoint) - Văn phòng đại diện
Nộp đơn