Mô tả công việc
  • Tuyển dụng: Tuyển dụng nhân sự các vị trí công ty cần; Trực tiếp liên hệ với ứng viên, tạo lập và lưu trữ nguồn thông tin ứng viên; Lọc hồ sơ ứng viên, giải thích nội dung công việc cụ thể; Sắp xếp lịch phỏng vấn
  • Theo dõi và bám sát nhân viên mới trong suốt quá trình làm việc
  • Nghiên cứu, tìm hiểu, giám sát và đánh giá quá trình đào tạo nhân sự
  • Thực hiện các thủ tục nhân sự
  • Xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban;
  • Lập các mô tả công việc, tư vấn lãnh đạo phòng xây dựng các chính sách nhân sự, đánh giá và phát triển nguồn nhân lực;
  • Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho nhân viên.
  • Chấm công, theo dõi và trực tiếp tính toán lương ,thưởng hàng tháng
  • Thực hiện các thủ tục liên quan cơ quan nhà nước về lao động, hành chính
  • Chủ động liên hệ với các cơ quan quản lý nhà nước để giải quyết các vấn đề về thủ tục pháp lý.
  • Đưa ra các tiêu thức thống kê, các tiêu chuẩn đánh giá chất lượng nguồn nhân lực trong toàn Công ty.
  • Đề xuất khen thưởng, kỷ luật, nâng lương cho nhân viên trong Phòng.
  • Duyệt phép cho nhân viên tối đa 2 ngày.
  • Tham gia đánh giá nhân sự đề bạt vào vị trí quản lý của công ty.
  • Đề nghị tham dự các khoá đào tạo về quản lý để nâng cao hiệu quả làm việc.
  • Chịu trách nhiệm giám sát thực hiện các khoản trợ cấp, các chế độ phúc lợi đối với nhân viên chính xác, đúng hạn.
  • Tổ chức và thực hiện việc tham quan, du lịch, nghỉ mát.
  • Quản lý các công việc hành chính khác công ty
Yêu cầu công việc
  • Có kiến thức hoặc đã qua đào tạo về các nghiệp vụ nhân sự.
  • Có kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
  • Thành thạo tin học văn phòng
  • Khả năng làm việc độc lập, phối hợp công việc tốt
  • Khả năng lập kế hoạch, phân tích và giải quyết vấn đề
  • Thật thà, Siêng năng, nhiệt tình, chịu khó trong công việc và Có tinh thần cầu tiến
Phúc lợi công việc
  • Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.
  • Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.
  • Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.
  • Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.
  • Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 370 / 1
Logo Công ty Cổ phần Bất động sản Strong Công ty Cổ phần Bất động sản Strong
P1008, Tòa Nhà 89 Phùng Hưng, Số 131 Phùng Hưng, phường Phúc La, quận Hà Đông, TP Hà Nội

Ngày đăng tuyển
17/06/2019

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Ứng viên
Nam nữ
Tuyển Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Bất động sản Strong
Nộp đơn