Tuyển Quản Trị Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
- Tổng hợp nhu cầu nhân sự từ các phòng, ban, lập kế hoạch tuyển dụng
- Đăng tin tuyển dụng trên các phương tiện thông tin đại chúng; báo cáo đánh giá hiệu quả các kênh tuyển dụng, Đề xuất lựa chọn các nhà cung cấp tuyển dụng
- Sơ tuyển hồ sơ, Liên hệ ứng viên tham dự phỏng vấn
- Tổ chức phỏng vấn, làm bài test, sơ loại; Lập danh sách ứng viên đạt yêu cầu trình Trưởng phòng và Ban Điều hành duyệt kế hoạch phỏng vấn
- Hoàn thiện các thủ tục hồ sơ tiếp nhận nhân sự
2. Quản trị nhân sự
- Triển khai và theo dõi thực hiện đánh giá quá trình thử việc và các thủ tục ký HĐLĐ, điều chuyển công tác, thủ tục thôi việc
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ nhân sự
- Tham gia xây dựng: sơ đồ tổ chức, mô tả công việc, tiêu chuẩn chức danh các vị trí trong Công ty
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo; liên hệ các đơn vị đào tạo, lập kế hoạch và triển khai thực hiện, quản lý theo dõi đánh giá kết quả sau đào tạo
- Chủ trì thực hiện các chế độ, chính sách đối với nhân viên. Tư vấn, đề xuất bố trí, sắp xếp nhân sự và chế độ lương, thưởng; tổ chức khen thưởng, kỷ luật CBCNV theo quy định; quản lý các vấn đề về lao động, tiền lương.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp ĐH trở lên chuyên ngành Quản trị nhân lực, kinh tế lao động, bảo hiểm,...
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về công tác quản trị nhân sự ở các công ty/ tập đoàn có quy mô từ 100 Nhân sự trở lên
- Am hiểu luật lao động, luật BHXH
- Sử dụng thành thạo phần mềm words & excel
- Có tinh thần trách nhiệm cao, nhiệt tình, tự tin, có sức khoẻ tốt và chịu được áp lực cao trong công việc.
Phúc lợi công việc
- Mức lương từ 15.000.000 - 20.000.000 triệu
- Lương thưởng hấp dẫn
- Chế độ BHXH, BHYT, BHTN... theo Luật Lao động
- Cơ hội du lịch khảo sát trong và ngoài nước.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
20/11/2020
Hà Nội
Quản lý
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Tập đoàn Đầu tư An Lạc