Tuyển Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự

Công ty Cổ Phần Nghiên Cứu và Phát Triển Y Tế Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Tham mưu cho BLĐ trong việc xây dựng cơ cấu tổ chức, chiến lược phát triển nhân sự...
- Hoạch định nguồn nhân lực
- Xây dựng chính sách nhân sự
- Xây dựng hệ thống đánh giá nhân sự (KPIs), khung năng lực và triển khai thực hiện
- Xây dựng quy chế tiền lương, thang bảng lương, phụ cấp, phúc lợi
- Xây dựng quỹ lương và các chỉ số về lương, thưởng cho các Phòng ban >> kiểm soát quỹ lương, các chỉ số lương hàng tháng (thông qua bảng lương hàng tháng) >> cảnh báo cho các Phòng ban khi có vấn đề
- Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CBNV công ty; Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự
- Tuyển dụng
- Đào tạo
- Quản lý giải quyết các thủ tục, chế độ cho người lao động
- Xây dựng các chính sách tạo môi trường làm việc và văn hóa doanh nghiệp phù hợp. Triển khai xây dựng văn hóa doanh nghiệp
* Hành chính
- Xây dựng phương pháp quản lý tài sản >> theo dõi, giám sát nhân viên thực hiện theo đúng phương pháp, quy trình
- Xây dựng phương pháp quản lý văn thư, lưu trữ. Quản lý hệ thống văn bản, tài liệu theo tiêu chuẩn ISO >> kiểm soát việc thực hiện đúng của nhân viên
- Quản lý công tác vệ sinh, an ninh trật tự, PCCC, môi trường
- Xây dựng và triển khai các hoạt động 5S
- Quản lý các hoạt động liên quan đến mua bán, sửa chữa tài sản, CCDC, điện nước, điện thoại,…
- Quản lý và thực hiện các hoạt động liên quan đến phúc lợi xã hội (thăm hỏi ốm đau, hiếu, hỉ, sinh nhật, du lịch…)
- Phối hợp cùng Marketing tổ chức các hoạt động truyền thông nội bộ, các event nội bộ (8/3, 20/10, 1/6, Trung thu, tất niên, kỉ niệm thành lập Công ty, họp năm của BLĐ…)
- Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của BLĐ.

Yêu cầu công việc

- Ưu tiên Nữ không quy định độ tuổi
- Tốt nghiệp đại học các ngành liên quan quản trị nhân lực, luật
- Có ít nhất 03 năm ở vị trí tương đương
- Có khả năng nhìn nhận con người tốt, có kỹ năng phỏng vấn tốt
- Trung thực, nhiệt tình, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
- Nắm vững bộ luật lao động, luật thuế TNCN, luật BHYT, BHXH, có kiến thức và kỹ năng quản trị nhân lực
- Đã có kinh nghiệm ở những đơn vị có xây dựng hệ thống đánh giá KPI
- Có khả năng định hướng về cơ cấu, quy mô phát triển, hình thức đào tạo, xây dựng đội ngũ nhân sự Công ty
- Nắm bắt được tâm lý người lao động nhằm xử lý kịp thời các tình huống nhân sự phát sinh.

Phúc lợi công việc

- Mức lương: Hấp dẫn - thương lượng
- Lương tháng 13, Thưởng theo hiệu quả kinh doanh + công phép
- Mức lương và thu nhập hấp dẫn
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp
- Các chế độ theo Luật lao động hiện hành và các phúc lợi theo quy định của Công ty như nghỉ mát, thưởng lễ Tết, sinh nhật vv..