Tuyển Trưởng phòng Nhân sự
Trình độ: Đại học
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập ngân sách nhân sự.
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Đảm bảo khâu vận hành, tổ chức của công ty
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BGĐ về cơ cấu tổ chức nội bộ; công tác đào tạo tuyển dụng; các chính sách/chế độ thi đua, khen thưởng trong công ty.
- Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt, khéo léo. Có khả năng làm việc nhóm, hòa động, thân thiện
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác. Sáng tạo trong công việc.
Phúc lợi công việc
- Tiếng Anh giao tiếp tốt
- Ưu tiên những người có từ 2 ngoại ngữ trở lên
- Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Nộp đơn 376 / 0
Từ khóa:
trưởng phòng nhân sự
Công Ty TNHH Kỹ Thương Duy Hưng
Tầng 29 tòa nhà Sông Đà - Hà Đông, 110 Trần Phú, Mỗ Lao, Hà Đông, Hà Nội; Lầu 3, Số 32 Đường D5 - P 25 - Q. Bình Thạnh - TP Hồ Chí Minh
Quy mô: từ 50 - 99 nhân viên
Ngày đăng tuyển
06/05/2019
06/05/2019
Nơi làm việc
Hà Nội
Hà Nội
Cấp bậc
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Ngành nghề
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Kỹ năng
Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Tiếng Việt
Tiếng Việt
Trình độ học vấn
Đại học
Đại học
Kinh nghiệm làm việc
3 năm
3 năm
Ứng viên
Nam nữ
Nam nữ
Nhân viên Pháp chế tập sự
Công ty Cổ phần Chứng khoán Everest
Chuyên viên tuyển dụng
Công ty TNHH KAS E&C (Việt Nam)
Trợ lý, Thư ký BLĐ (nữ)
Công ty Cổ phần TNH99 Việt Nam
CVC,CVCC Đào tạo & Phát triển (Mảng tố tụng - Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Chuyên viên Thu hồi nợ (Qua điện thoại - Hà Nội)
Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank)
Việc làm tương tự
8 Nữ Tư Vấn - Chăm Sóc Khách Hàng
THƯ VIỆN PHÁP LUẬT
Nhân viên Nhân sự (Phụ trách Bảo hiểm - An ninh)
Công ty TNHH Công nghiệp Kolon Bình Dương
Thực tập sinh Pháp lý
Công ty Luật TNHH Một Thành Viên Tín và Tâm
Chuyên viên tuyển dụng
Công ty TNHH KAS E&C (Việt Nam)
Nhân viên Hành chính
Công ty TNHH Công Nghệ ITECH ASIA
Tuyển Trưởng phòng Nhân sự
Công Ty TNHH Kỹ Thương Duy Hưng
Nộp đơn
Công Ty TNHH Kỹ Thương Duy Hưng