Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

Công ty TNHH thương mại và sản xuất Thế Hệ Mới

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 3 năm Nơi làm việc: Hà Nội

Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Xây dựng và thực hiện chiến lược phát triển Nguồn nhân lực Công ty.
- Thiết kế cơ cấu tổ chức( Cơ cấu tổ chức công ty, bộ phận).
- Đề xuất phương án, kế hoạch tuyển dụng đủ nhân sự cho công ty và triển khai thực hiện.
- Thực hiện các nghiệp vụ tuyển dụng nhân sự theo qui định, qui trình tuyển dụng.
- Xây dựng, bổ sung, hoàn thiện mô tả công việc của tổ chức và cá nhân;
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự, chăm lo đời sống tinh thần cho nhân viên
- Lập ngân sách nhân sự, xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
- Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự
- Tham mưu cho GĐ về công tác nhân sự
- Tham mưu chế độ chính( lương, thưởng, v.v) chính sách liên quan đến nhân sự.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành kinh tế, quản trị kinh doanh, Luật, Quản trị nhân lực...hoặc các ngành học tương đương phù hợp với công việc tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm và kiến thức về công tác quản trị nhân sự.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm công tác chuyên viên nhân sự trong các doanh nghiệp.
- Kỹ năng trình bày, kỹ năng soạn thảo văn bản và kỹ năng tin học văn phòng tốt;
- Phong cách làm việc chuyên nghiệp, mẫn cán, tận tâm, trách nhiệm và cẩn thận.
- Ngoại ngữ : Tiếng Anh văn phòng.
- Kinh nghiệm về lập, thực hiện và kiểm soát kế hoạch.
- Làm việc độc lập. Chịu được áp lực công việc.
- Có kinh nghiệm quản lý nhân sự (đặc biệt kinh nghiệm về chỉ số quản lý nguồn nhân lực KPI)

Phúc lợi công việc

- Lương cứng + doanh thu( Trên 20 triệu) thỏa thuận trên tinh thần hợp tác,hiệu quả.
- Phụ cấp ăn trưa (ăn trưa tại công ty).
- Tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định (sau thời gian thử việc).
- Thưởng, du lịch, các chế độ công đoàn đầy đủ.
- Các chế độ khác đáp ứng đúng-rõ ràng-đầy đủ theo quy chế chung của công ty và quy định của Pháp luật lao động hiện hành.
- Chế độ và quyền lợi khác được thỏa thuận linh hoạt, hợp tác.