Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự
Mô tả công việc
- Xây dựng và quản trị hệ thống:
- Xây dựng hệ thống cơ cấu tổ chức bộ máy, định biên – tiêu chuẩn nhân sự, tinh gọn và hiệu quả.
- Xây dựng hệ thống mô tả công việc, quy trình làm việc – tương tác từ cá nhân đến từng phòng ban, đảm bảo bộ máy hoạt động ổn định, thông suốt và liên tục.
- Xây dựng hệ thống chính sách lương bổng, phúc lợi, chế độ đãi ngộ phù hợp, công bằng và hiệu quả.
- Xây dựng văn hóa Công ty, tạo sự gắn kết và đoàn kết nội bộ.
- Chịu trách nhiệm trước BGĐ về công tác quản lý nhân sự
- Đánh giá năng lực và đánh giá hiệu quả công việc theo KPI
- Xử lý các quan hệ lao động, thay mặt BGĐ trong việc chấn chỉnh, nhắc nhở các bộ phận thực hiện đúng các quy trình, quy định...
- Tuyển dụng và đào tạo:
- Tuyển dụng : Đáp ứng đúng tiến độ và đảm bảo về chất lượng nhân sự theo đúng các yêu cầu về kinh doanh của Công ty.
- Đào tạo & phát triển: Xây dựng chương trình, kế hoạch đào tạo (nội bộ và bên ngoài) phù hợp và đáp ứng nhu cầu về nghiệp vụ, kỹ năng
- C&B:
- Giải quyết các thắc mắc, khiếu nại về chế độ, chính sách lương thưởng đãi ngộ,.. khi có phát sinh.
- Mảng hành chính
- Cung cấp các dịch vụ hành chính, các sự kiện hoạt động văn hóa phù hợp, tạo sự gắn bó và đoàn kết nội bộ.
- Xây dựng và quản lý các định mức, tiêu chuẩn về cấp phát văn phòng phẩm, điện thoại, Quản lý tài sản, thiết bị, công cụ dụng cụ, tiết kiệm chi phí hành chính
- Báo cáo
- Thực hiện báo cáo kết quả công việc tuần / tháng / quý / năm và các vấn đề phát sinh;
- Các công việc khác theo chỉ đạo của BGĐ
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,...
- Có kinh nghiệm >=3 năm phụ trách nhân sự tổng hợp ở Công ty có quy mô 50 người trở lên.
- Thực hiện và nắm vững tất cả công tác quản trị Nhân sự, có khả năng làm việc độc lập các chức năng quản trị nhân sự: tuyển dụng, đào tạo, C&B, xây dựng chính sách, quy trình
- Khả năng thích nghi và học hỏi nhanh
- Kỹ năng quản lý nhân sự; kỹ năng lập kế hoạch và tổ chức công việc; kỹ năng đào tạo, thuyết trình; kỹ năng giao tiếp; kỹ năng giải quyết vấn đề; kỹ năng thiết lập và duy trì mối quan hệ, kỹ năng giải quyết xung đột
- Ưu tiên người có kinh nghiệm giữ chức vụ TP.HCNS trong các công ty lĩnh vực tương đương
- Thái độ: Nhiệt tình, cẩn thận, chu đáo, không ngại khó, trung thực
Phúc lợi công việc
- Lương: 12-15tr + các khoản phụ cấp ( gửi xe, ăn trưa, ăn chiều..) + thưởng kpis nếu có
- Thời gian làm việc giờ hành chính, từ T2-T6 và sáng T7 từ 8h30-18h , nghỉ trưa 1,5 tiếng
- Thưởng Lương tháng 13, thưởng sinh nhật, lễ, tết
- Môi trường làm việc trẻ trung, năng động
- Chế độ BHXH, BHYT đầy đủ theo quy định của nhà nước
- Lương 2 tháng thử việc 85% , sau tháng thử việc kí hợp đồng chính thức và đóng bảo hiểm.
- Được làm việc trực tiếp với chuyên gia cố vấn nhân sự của công ty mời về tư vấn để nâng cao năng lực và nâng tầm công ty
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Từ khóa:
trưởng phòng nhân sự30/10/2019
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Cao đẳng
3 năm
Nam nữ
Công Ty TNHH Đầu Tư và Sản Xuất Tâm Việt