Tuyển Trưởng Thanh Tra (Khu Vực Miền Bắc)

- Tổ chức, chỉ đạo, kiểm tra giám sát, giao việc, đánh giá nhân sự thành viên Ban thanh tra khu vực mình phụ trách.
- Thực hiện chỉ đạo, tổ chức, phối hợp nhiệm vụ thanh tra chuyên ngành khi tiến hành thanh tra theo đợt, định kỳ, đột xuất do Ban thanh tra tổ chức.
- Xây dựng kế hoạch, phương án, chuyên đề thanh tra, kiểm tra, giám sát chuyên ngành của các cơ sở, chi nhánh, khu vực mình phụ trách.
- Xây dựng bộ máy nhân sự, chính sách nhân sự ban và các điều kiện để đảm bảo Thanh tra khu vực hoạt động hiệu quả và ổn định.
- Yêu cầu đối tượng thanh tra cung cấp thông tin, tài liệu, giải trình về vấn đề liên quan đến nội dung thanh tra.
- Lập biên bản về việc vi phạm của đối tượng thanh tra hoặc vi phạm theo đề xuất của Trưởng bộ phận/cơ sở, do Ban Thanh tra phát hiện…
- Đề xuất hình thức xử phạt các vi phạm theo quy định của Tập đoàn; Trường hợp vượt quá thẩm quyền thì báo cáo Lãnh đạo Ban thanh tra xem xét, xử lý.
- Chỉ đạo, quản lý, lưu giữ hồ sơ, tài liệu; Bảo quản hoặc theo dõi vật chứng thu giữ được.
- Báo cáo Lãnh đạo ban thanh tra về việc thực hiện nhiệm vụ; chịu trách nhiệm trước Lãnh đạo ban thanh tra về hành vi, quyết định của mình.
- Tổng hợp, làm báo cáo xử phạt vi phạm hàng tháng đối với các cơ sở, chi nhánh, khu vực mình phụ trách. Tham gia họp, đánh giá mức độ, đề xuất hình thức xử lý đối với các trường hợp vi phạm tại cơ sở, chi nhánh, khu vực mình phụ trách.
- Kiến nghị, đề xuất phương pháp thanh tra, hình thức thanh tra phù hợp với tính chất, hoạt động của các cơ sở, chi nhánh, khu vực mình phụ trách.