Mô tả công việc
- Tham gia xây dựng các quy định, quy trình và quy chế quản trị chung của Công ty và các phòng ban;
- Theo dõi và xử lý các biến động về nhân sự trong Công ty, quản lý hồ sơ nhân viên, soạn thảo các quyết định, công văn hành chính nhân sự, lập hợp đồng lao động cho CBNV.
- Theo dõi và làm các thủ tục về bảo hiểm cho NLĐ;
- Thực hiện các nhiệm vụ của công tác tuyển dụng gồm lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tuyển, lọc xét hồ sơ và phỏng vấn.
- Làm các thủ tục chuẩn bị và tiếp đón nhân viên mới, xây dựng tài liệu và tổ chức đào tạo hội nhập cho nhân viên mới;
- Phối hợp xây dựng và tổ chức thực hiện các phong trào xây dựng nề nếp văn hóa và thúc đẩy tinh thần làm việc của CBNV trong Công ty;
- Lập các báo cáo công việc.
- Các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý phòng. Chi tiết trao đổi tại buổi phỏng vấn.
Yêu cầu công việc
- Có tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí nhân sự
- Tốt nghiệp Cao đẳng các ngành Luật, Kinh tế...
- Có kiến thức, hiểu biết chung về pháp luật 
- Sử dụng thành thạo vị tính văn phòng
- Có khả năng bao quát, liêm chính, quyết đoán và sáng tạo
- Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập, sẳn sàng chịu áp lực công việc
cao.
Phúc lợi công việc
- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp.
- Mức lương: Hấp dẫn theo thỏa thuận.
- Hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định : BHXH, BHYT, chế độ nghỉ phép.
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Bình luận:


Hình mã xác nhận
Chuyên Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty TNHH Thiết Bị Y Tế Nghĩa Tín
Nộp đơn