Chuyên Viên Nhân Sự

Công ty Cổ phần HASKY

Mức lương: 500 - 1.000 USD Kinh nghiệm: 5 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Nhân Sự mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ theo năm, quý, tháng.
• Đăng tuyển các vị trí lên các website tuyển dụng, liên hệ các kênh tuyển dụng cần thiết.
• Lọc hồ sơ phù hợp, gửi thư mời, xếp lịch phỏng vấn.
• Liên hệ các ứng viên đạt yêu cầu, làm thư mời nhận việc, lưu trữ hồ sơ.
• Theo dõi và làm HĐLĐ, thực hiện quy trình đánh giá tái ký HĐLĐ cho CBCNV.
• Giải quyết các chế độ ốm đau, thai sản, chốt sổ BHXH, kiểm soát đối chiếu quá trình tham gia BHXH.
• Theo dõi chấm công làm cơ sở tính lương cho CBCNV.
• Thực hiện báo cáo lao động theo quy định các cơ quan, ban ngành.
• Hỗ trợ các Phòng/ban giải quyết kiến nghị liên quan đến chính sách Nhân sự, thỏa ước LĐTT, các vấn đề liên quan đến chính sách phúc lợi của Công ty đối với người Lao động.
• Giải quyết, hỗ trợ giải quyết các thắc mắc của Nhân viên liên quan đến Nhân sự
• Xây dựng chính sách thăng tiến, thay thế nhân sự.
• Xây dựng quy chế lương, thưởng, các biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc.
• Biết cách xây dựng và triển khai KPIs.
• Tham gia xây dựng và giám sát triển khai hệ thống quản trị, đánh giá thực hiện công việc tại các phòng ban đúng quy định
• Thực hiện những việc khác theo sự phân công của Quản lý và Lãnh đạo.

Yêu cầu công việc

• Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực
• Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị nhân lực.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong lĩnh vực C&B, có kinh nghiệm triển khai BSC – KPIs tại các tổ chức/ doanh nghiệp
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Trung thực, cẩn thận và có tinh thần trách nhiệm cao
• Thành thạo vi tính văn phòng, có khả năng sắp xếp công việc tốt.

Phúc lợi công việc

• Mức lương: Thỏa thuận theo năng lực và chức danh đảm nhận (10-15 triệu).
• Được tham gia Bảo hiểm xã hội sau khi ký HĐLĐ chính thức; Được hưởng các chế độ nghỉ lễ, tết, phép năm, hiếu, hỷ và các chế độ phúc lợi khác như: thăm quan, du lịch hàng năm…; Được hưởng các phụ cấp như tiền ăn ca…và chi lương năng suất bổ sung tùy theo tình hình thực tế SXKD của Công ty và năng lực của Người lao động.
• Được làm việc trong môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp và có cơ hội thăng tiến cao