Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần Tập đoàn STARGATE

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên Viên Tuyển Dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

1. Lập kế hoạch tuyển dụng và thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng, hàng năm và khi có phát sinh.
2. Tạo và đăng quảng cáo tuyển dụng trên nhiều phương tiện truyền thông.
3. Kết nối với ứng viên tiềm năng thông qua các nhóm nghề nghiệp trên mạng xã hội và trong các sự kiện.
4. Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
5. Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
6. Sàng lọc hồ sơ, tổ chức, thiết kế các buổi phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn khi cần.
7. Thực hiện các thống kê, báo cáo về hoạt động tuyển dụng và công tác nhân sự.
8. Thu hồ sơ, nhập dữ liệu thông tin, làm hợp đồng thử việc và thông báo đến các bộ phận.
9. Thực hiện công tác Đào tạo văn hóa, nội quy cho người lao động hội nhập.
10. Quản lý, chăm sóc nhân sự trong thời gian thử việc, theo dõi đánh giá thử việc để thực hiện các thủ tục về nhân sự.
11. Quản lý hợp đồng lao động của nhân viên: ký mới, gia hạn.
12. Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
13. Cập nhật cơ sở dữ liệu của các ứng viên tiềm năng cho các vị trí công việc tương lai
14. Thực hiện các công việc về tuyển dụng và nhân sự theo chỉ đạo của cấp trên.

Yêu cầu công việc

1. Tốt nghiệp đại học các ngành Nhân sự, Quản trị nhân lực hoặc các ngành có liên quan.
2. Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ở các vị trí chuyên viên tuyển dụng, nhà tuyển dụng hoặc các vai trò tương tự.
3. Nhanh nhẹn, tháo vát, ham học hỏi, chịu thương chịu khó, chăm chỉ và trung thực.
4. Có kiến thức về việc tìm kiếm nguồn nhân lực tiềm năng thông qua các phương tiện truyền thông, mạng xã hội hay các trang web chuyên về một lĩnh vực nào đó như Facebook, Zalo…
5. Có kinh nghiệm làm việc thực tế trên các website tuyển dụng.
6. Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
7. Sử dụng tốt office (Word, Excel, power point…)
8. Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
9. Có kỹ năng viết và giao tiếp xã hội tốt.
10. Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
11. Khả năng nắm bất tâm lý ứng viên, đánh giá ứng viên
12. Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
13. Ưu tiên ứng viên có khả năng sử dụng các công cụ thiết kế căn bản (thiết kế nội dung đăng tin tuyển dụng)
14. Ưu tiên ứng viên có kiến thức sâu rộng về các lĩnh vực, công việc khác