Chuyên viên Tuyển dụng (6month)
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch và khi có phát sinh
- Cập nhật danh sách các nguồn cung ứng nhân sự, khai thác và sử dụng các nguồn tuyển dụng hiệu quả
- Tập hợp bảng mô tả công việc, tiêu chí tuyển dụng cho từng vị trí
- Sàng lọc và sơ tuyển hồ sơ ứng tuyển
- Tổ chức tuyển dụng: Thông báo tuyển dụng, đẩy tin tuyển dụng, tổ chức phỏng vấn, cập nhật danh sách trúng tuyển, theo dõi hồ sơ nhận việc
- Cập nhật dự trù danh sách ứng viên cho từng vị trí đảm bảo luôn có sẵn nguồn cung ứng nhân sự và tuyển dụng kịp thời
- Phân tích kết quả tuyển dụng hàng tuần/tháng để có kế hoạch và chiến lược phù hợp nhằm đáp ứng nhu cầu nhân sư hiệu quả
- Thực hiện tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng hàng tuần/hàng tháng & các công việc phát sinh khác.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp cao đẳng/ Đại học
- Có từ 2 - 3 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass cho khối vận hành bán lẻ
- Có khả năng nhận định, đánh giá, thiết lập mối quan hệ
- Có khả năng tổng hợp, báo cáo, quản lý, lập kế hoạch
Phúc lợi công việc
- Bảo hiểm theo quy định
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đào tạo
- Công tác phí
- Chế độ nghỉ phép
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty Cổ phần Central Retail Corporation (Việt Nam)
04/11/2019
Hà Nội
Nhân viên/ Có kinh nghiệm
Bất kỳ
Cao đẳng
2 năm
Nam nữ
Công ty Cổ phần Central Retail Corporation (Việt Nam)