Chuyên viên Tuyển dụng (ưu tiên Nam)

Công Ty Cổ Phần Tập đoàn Dược Phẩm Vimedimex

Mức lương: 10 - 12 triệu Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Cao đẳng Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Chuyên viên Tuyển dụng mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

- Thực hiện tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và thiết lập các phương thức tạo nguồn ứng viên hiệu quả cho các vị trí đã được xét duyệt chủ trương tuyển dụng, tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất và khi có nhu cầu tuyển dụng phát sinh;
- Đăng tin tuyển dụng. sàng lọc hồ sơ ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn cùng các Trưởng Bộ phận.
- Phối hợp với các Phòng ban để triển khai tuyển dụng: chọn lọc hồ sơ, phỏng vấn, đánh giá chọn lựa ứng viên tiềm năng, phù hợp, đàm phán và gửi thư mời nhận việc.
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên và lưu trữ hồ sơ ứng viên
- Tiếp nhận kế hoạch, thông tin và phối hợp thực hiện công việc với cá nhân, bộ phận có liên quan
- Tiến hành thủ tục tiếp nhận nhân sự: Thông báo nhân sự mới tới Hội đồng tuyển dụng và các Phòng ban/Bộ phận liên quan, thực hiện đón tiếp nhân sự mới, nhận và kiểm tra hồ sơ nhân sự, ký HĐ thử việc, hướng dẫn, giới thiệu cho nhân sự mới về các chính sách, quy định của công ty.
- Thực hiện các công việc tiếp nhận nhân sự chính thức: Gửi đánh giá kết thúc thử việc, theo dõi và tiến hành ký kết hợp đồng lao động cho CBCNV.
- Đánh giá hiệu quả của từng vị trí đã tuyển dụng.
- Lập báo cáo làm việc theo tuần, tháng tình trạng tuyển dụng các vị trí đang phụ trách.
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả phù hợp với Công ty
- Thiết lập Mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
- Các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp Đại Học, Cao Đẳng chuyên ngành quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị kinh doanh...
- Có ít nhất 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về Dược, xây dựng, đầu tư tài chính...
- Độ tuổi: 25 - 30
- Kỹ năng sắp xếp công việc, có thái độ nghiêm túc đối với deadline, làm việc được trong điều kiện áp lực cao khi triển khai tuyển dụng nhiều vị trí cùng lúc
- Có kiến thức và hiểu biết về lĩnh vực Quản trị nhân sự, Bộ luật lao động và thị trường lao động tại Việt Nam
- Có khả năng nhìn nhận, đánh giá con người, có đầu óc sắp xếp, tổ chức và điều hành công việc.