Mô tả công việc

1. Về Thủ tục Nhân sự:
- Xây dựng quy định, quy trình hướng dẫn nghiệp vụ và các biểu mẫu kèm theo. Báo cáo tình hình sử dụng lao động định kỳ 06 tháng đầu/cuối năm, báo cáo tình hình sử dụng NLĐ nước ngoài, báo cáo tham gia BHTN, hoạt động tổ chức công đoàn,...
- Tiếp nhận nhân sự mới, quản lý hồ sơ nhân sự
- Thực hiện chế độ nghỉ việc: Nghỉ phép, bù tồn, trợ cấp thôi việc…
- Tổ chức thực hiện các thủ tục liên quan đến quan hệ lao động: Miễn nhiệm, cách chức, giáng chức, khen thưởng, kỷ luật (theo kết luận của thanh tra và đúng quy định của pháp luật) ... đảm bảo kịp thời, chính xác.
2. Về Tuyển dụng :
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng.
- Đăng thông tin và tìm kiếm ứng viên theo nhóm các vị trí được phân công.
- Thực hiện phỏng vấn, kiểm tra trình độ ứng viên.
- Sắp xếp kế hoạch phỏng vấn cho các cán bộ lãnh đạo liên quan .
- Kiểm tra thông tin tư cách năng lực của ứng viên tại các nơi làm việc cũ.
- Đàm phán lương và chế độ đãi ngộ theo chính sách của Công ty.
- Thông báo, phản hồi cho ứng viên về kết quả phỏng vấn.
- Chuyển thông tin phê duyệt tuyển dụng cho cán bộ chuyên trách để làm các thủ tục tiếp nhận nhân sự.
3. Về Đào tạo:
- Xây dựng kế hoạch đào tạo theo định hướng của Công ty/Tập đoàn và theo nhu cầu của từng cơ sở vận hành, đảm bảo đủ theo Quy chế học tập;
- Đào tạo văn hoá: đào tạo Định hướng cho CBNV mới, đào tạo chương trình Dịch vụ Khách hàng
- Đào tạo quy định, quy chế, kỷ yếu: xây dựng, quản lý tài liệu đào tạo QĐQC dưới dạng video, tổ chức thi/kiểm tra kiến thức QĐQC định kỳ
Chi tiết trao đỏi khi phỏng vấn

Yêu cầu công việc

- Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh, Kinh tế...
- Kinh nghiệm: Ít nhất 3-5 năm kinh nghiệm ở các vị trí tương đương.
- Độ tuổi: 25 - 50
- Kỹ năng giao tiếp và thương thảo tốt.
- Khả năng sử dụng Tiếng Anh và kỹ năng tin học văn phòng tốt
- Có khả năng chịu áp lực rất cao và thay đổi liên tục trong công việc.

Phúc lợi công việc

- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Xe đưa đón
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm

Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 272 / 1
Logo Công ty Cổ phần Tư Vấn Đầu Tư T-Đ Công ty Cổ phần Tư Vấn Đầu Tư T-Đ
Khu Hồ Văn Hoá, Thôn Lã Côi - Xã Yên Viên - Huyện Gia Lâm - Hà Nội.
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/03/2022

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Nhân viên/ Có kinh nghiệm


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
3 năm

Ứng viên
Nam nữ, từ 25 tới 50 tuổi
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
Công ty Cổ phần Tư Vấn Đầu Tư T-Đ
Nộp đơn