Mô tả công việc

TN1. Quản lý dự án & Phát triển kinh doanh(60%)

Quản lý dự án:

  • Xây dựng chiến lược truyền thông, chi phí dự án và thực hiện các buổi thuyết trình một cách thuyết phục trước khách hàng bao gồm các phần việc: Nhận brief, lên ý tưởng, viết proposal và trình bày ý tưởng cho khách hàng.
  • Chủ động trong quản lý công việc, theo dõi tiến độ và giữ liên lạc với khách hàng ở tất cả các giai đoạn (nhận brief, proposal, hợp đồng, sản xuất, quản lý chiến dịch), chịu trách nhiệm về deadline, báo cáo trạng thái và đánh giá nội bộ.
  • Dự đoán các vấn đề có thể phát sinh và chuẩn bị các giải pháp.
  • Đàm phán hợp đồng và chốt các thỏa thuận để tối đa hóa lợi nhuận
  • Hoàn thành báo cáo hàng tuần
  • Kiểm soát tiến trình và chất lượng công việc của bên thứ 3

Phát triển kinh doanh:

  • Làm việc cùng Trưởng chi nhánh để xây dựng kế hoạch kinh doanh cho nhóm theo Quý/Năm.
  • Báo cáo dự án, hiệu quả kinh doanh theo Tuần/ Tháng/ Quý
  • Đảm bảo mục tiêu kinh doanh của nhóm hàng Quý và Năm.
  • Chủ động tìm kiếm các cơ hội kinh doanh mới và cải tiến.
  • Dự báo và theo dõi các chỉ số tài khoản chính

TN2: Quản lý khách hàng (30%)

  • Xây dựng và duy trì mối quan hệ khách hàng lâu dài, bền chặt.
  • Phát triển các cơ hội kinh doanh mới với khách hàng hiện tại nhằm đảm bảo chỉ tiêu doanh số.
  • Phối hợp với các bộ phận trong công ty để thực hiện hợp đồng và giải quyết các khiếu nại của khách hàng.

TN3: Quản lý đội nhóm (10%)

  • Giám sát và hướng dẫn một cách hiệu quả quá trình thực hiện dự án của các nhân viên Account trong nhóm.
  • Định hướng sự nghiệp & Đào tạo nhân viên cấp dưới về chuyên môn nghiệp vụ.
  • Giám sát & Kiểm soát chất lượng sản phẩm đầu ra trên từng giai đoạn làm việc với khách hàng của nhân viên cấp dưới.
  • Giám sát & Kiểm soát chất lượng các dự án đang thực thi của chính mình & nhân viên cấp dưới theo quy trình/quy chuẩn của công ty.
  • Kiểm soát thực thi kế hoạch kinh doanh của Team / nhân viên.
  • Đề xuất & phối hợp tuyển dụng cùng trưởng phòng & phòng HCNS.
Yêu cầu công việc

- Giới tính: Không yêu cầu

- Độ tuổi: 25 - 33

- Bằng cấp: Không yêu cầu

- Kinh nghiệm:

  • Có kinh nghiệm tối thiểu 2 năm trong lĩnh vực Digital Marketing, có 1 năm kinh nghiệm quản lý nhân sự trong lĩnh vực Digital Marketing, Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tại Digital Marketing Agency.
  • Kiến thức chuyên môn
  • Bạn am hiểu, nắm vững kiến thức Digital Marketing, bạn nắm chắc các bước, mô hình để xây dựng lên kế hoạch Digital Marketing tổng thể cho chiến dịch ngắn hạn, dài hạn.
  • Bạn hiểu biết sâu về các kênh quảng cáo Google, quảng cáo Facebook, S.E.O, Website.
  • Ưu tiên ứng viên sử dụng được công cụ phục vụ công việc: Google Analytics, Keywordtool.io, Google Tagmanager, Ahrefs, Serplab, Web developer, SEO Quake, Google Search Console.
  • Bạn có kiến thức cơ bản về Marketing, hiểu biết đa dạng cách các mô hình kinh doanh vận hành.

- Kỹ năng

  • Tốt kỹ năng phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề.
  • Tốt kỹ năng viết proposal trình bày, thuyết trình, tự tin trong giao tiếp, tốt kỹ năng thuyết phục, đàm phán tạo ra sự hợp tác.
  • Có kỹ năng phân tích tổng hợp, báo cáo.
  • Tốt kỹ năng quản lý dự án: giám sát, vận hành, phân tích, nhận định và giải quyết vấn đề trong phạm vi công việc của mình.
  • Có kỹ năng xây dựng quan hệ tốt với khách hàng và các nhà cung cấp/các bên thứ 3.
  • Quản lý thời gian và phân bổ công việc với khối lượng lớn là thế mạnh của bạn.
  • Tốt kỹ năng làm việc, phối hợp công việc nhóm.
  • Tiếng Anh tốt là một lợi thế

- Giá trị nghề nghiệp bạn theo đuổi

  • Làm việc cam kết, chủ động, đúng tiến độ.
  • Giá trị thật, theo đuổi niềm tin vào những điều tốt đẹp.
  • Không ứng dụng những chuyên môn ngắn hạn, không có lợi cho khách hàng trong dài hạn.
  • Muốn trở thành một chuyên gia, không chấp nhận chuyên môn hời hợt.
  • Đối xử với nhau thật tốt trong một môi trường đề cao tiếng nói cá nhân vì một mục tiêu chung.
  • Đặc biệt, bạn cần có một tham vọng lớn lao trong việc mang lại giá trị cho cộng đồng, khách hàng.

- Yêu cầu khác/Mô tả con người phù hợp

  • Bạn là người có tinh thần khởi nghiệp với thái độ “tích cực”, “có thể làm được", bạn sẽ là người dẫn đầu đáng tin cậy, bình tĩnh trước áp lực lớn. Bạn có khả năng dành được tôn trọng và tin tưởng của nhân sự và khách hàng.
  • Bạn có một niềm đam mê cho dịch vụ khách hàng và tư vấn.
  • Bạn là mẫu người tư duy chủ động, nhiệt huyết và lăn xả trong công việc.
  • Bạn là mẫu người có năng lực vượt khó, không ngại khó.
  • Bạn là người cầu thị, ham học hỏi, luôn thích tìm tòi những cái hay cái mới để phát triển bản thân và công việc.
  • Bạn thuộc mẫu người của hành động, bạn tư duy, bạn nói và đi đôi với hành động.
  • Bạn là mẫu người cẩn thận, tỉ mỉ, chỉn chu trong công việc.
Phúc lợi công việc

- Lương: Lương cố định: 10 triệu - 20 triệu/ tháng

- Thu nhập: 15 triệu - 45 triệu/ tháng

- Thưởng

  • Thưởng hiệu quả thành tích theo dự án (hàng quý) .
  • Thưởng cá nhân theo thành tích của đội ngũ ban lãnh đạo (thưởng nóng).
  • Thưởng thành tích cá nhân (cuối năm).

- Đào tạo

  • Đào tạo chuyên sâu kiến thức chuyên môn: S.E.O, Quảng cáo Google, Phân tích chỉ số Digital Marketing, Marketing.
  • Đào tạo chuyên sâu các kỹ năng quản lý, làm việc.
  • Đào tạo các công cụ làm việc của công ty.

- Phụ cấp, các quyền lợi khác

  • Đóng BHXH đầy đủ, các khoản phụ cấp khác.
  • Du lịch cùng công ty 1 lần/ năm
  • Du lịch cùng Nhóm làm việc 2 lần/ năm
  • Nghỉ Thứ 7, Chủ nhật
Cách thức ứng tuyển

Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây

Nộp đơn 335 / 0
Logo Công ty TNHH Truyền thông Thịnh Vượng Công ty TNHH Truyền thông Thịnh Vượng
Phòng 402, Tầng 4, Tòa nhà Viễn Đông, Sô 36 Hoàng Cầu - Phường Ô Chợ Dừa - Quận Đống Đa - Hà Nội
Quy mô: hơn 200 nhân viên

Ngày đăng tuyển
04/03/2021

Nơi làm việc
Hà Nội

Cấp bậc
Trưởng nhóm / ban


Kỹ năng

Ngôn ngữ trình bày hồ sơ
Bất kỳ

Trình độ học vấn
Đại học

Kinh nghiệm làm việc
2 năm

Ứng viên
Nam nữ
Trưởng Nhóm Kinh Doanh
Công ty TNHH Truyền thông Thịnh Vượng
Nộp đơn