Xem công việc liên quan tiếp theo

Trưởng Phòng Hành Chính

Công ty Cổ phần Sản xuất TLG Việt Nam

Mức lương: Thỏa thuận Kinh nghiệm: 2 năm Nơi làm việc: Hà Nội Trình độ: Đại học Đã hết hạn

Click vào đây để xem tuyển dụng Trưởng Phòng Hành Chính mới nhất

Nộp đơn Lưu việc làm

Mô tả công việc

MỤC ĐÍCH CÔNG VIỆC/ VỊ TRÍ

Tổ chức triển khai công tác hành chính nhân sự hàng ngày thông qua việc sắp xếp, hướng dẫn, giám sát công việc của nhân sự dưới quyền.

Trách nhiệm

Xây dựng các văn bản, tài liệu pháp chế: Nội quy lao động, thỏa ước lao động tập thể, hợp đồng lao động…..
Xây dựng các quy chế tổ chức công tác hành chính, hậu cần, kiểm soát ngân sách/chi phí hành chính trong công ty.
Tham mưu, đề xuất xây dựng/thiết lập các chính sách, quy chế khác phát sinh từ thực tế công việc trong quá trình vận hành.
Giám sát tuân thủ quy trình, quy định của Công ty.
Lập kế hoạch, phương án bảo đảm an ninh trật tự, phòng chống cháy nổ trong Công ty và chỉ đạo, giám sát tổ bảo vệ, nhân viên kỹ thuật triển khai.
Định kỳ hoặc đột xuất kiểm tra tình hình an ninh trật tự, PCCC cũng như việc thực hiện công việc của các bộ phận này.
Chỉ đạo, hướng dẫn rà soát, lập kế hoạch triển khai các hạng mục sửa chữa cơ sở vật chất, trang thiết bị, công cụ dụng cụ. Xem xét các đề xuất mua sắm mới, sửa chữa do nhân viên HC trình lên.
Quản lý hồ sơ, phương tiện, định mức nguyên nhiên liệu, xăng dầu, lịch trình sử dụng ô tô của công ty.
Quản lý cảnh quan công ty. Hướng dẫn nhân viên tạp vụ và giám sát công tác, tình hình vệ sinh công ty.
Chỉ đạo, giám sát và kiểm tra việc lưu trữ hồ sơ công ty, việc lưu trữ tài liệu, văn bản trong phòng HC.
Thiết lập quan hệ, duy trì và làm việc với các cơ quan chức năng về các vấn đề lao động tại doanh nghiệp
Báo cáo hiệu quả hoạt động phòng Hành chính
Thực hiện nội quy, quy trình quy định của công ty
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên

Yêu cầu công việc

1. Kiến thức

Am hiểu và có khả năng vận dụng các công cụ quản trị nhân sự hiện đại;
Pháp luật lao động, luật Doanh nghiệp, Luật Công đoàn, Luật An toàn vệ sinh lao động và các văn bản dưới luật khác.
Có kiến thức và kinh nghiệm quản trị văn phòng
Hiểu biết về Quy trình, quy định, chính sách; sản phẩm, ngành nghề sản xuất và kinh doanh của Công ty.

2. Kỹ năng

Kỹ năng lãnh đạo, giám sát tốt.
Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc tốt.
Kỹ năng giao tiếp và đàm phán tốt.
Kỹ năng lập kế hoạch.
Kỹ năng đào tạo.
Khả năng phân tích, tổng hợp thông tin.
Khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Khả năng làm việc độc lập và theo nhóm.
Tin học văn phòng thành thạo.
Nói và viết tiếng Anh.

3. Thái độ

Điềm đạm, chín chắn
Tư duy hệ thống tốt.
Tư duy về dịch vụ khách hàng nội bộ tốt.
Quyết đoán, bám sát mục tiêu.

TIÊU CHUẨN NHÂN SỰ

Giới tính: Nam/nữ;
Tốt nghiệp Đại học ngành Kinh tế, Quản trị Kinh doanh, Quản lý, Luật.
Ít nhất 02 năm kinh nghiệm Hành chính, 02 năm ở vị trí tương đương Trưởng phòng.