Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ.
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên trong công ty.
• Xây dựng chính sách khen thưởng - kỷ luật; biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ.
• Thực hiện và giám sát về Lương - Phúc lợi.
• Lập Ngân sách Hành chính - Nhân sự.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự,…
• Quản lý và giám sát một số công việc liên quan tới Pháp chế trong công ty.
• Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ.
• Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kinh doanh và chiến lược phát triển của công ty.
• Thực hiện các thủ tục liên quan đến HĐLĐ.
• Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho nhân viên trong công ty.
• Xây dựng chính sách khen thưởng - kỷ luật; biện pháp khuyến khích - kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ.
• Thực hiện và giám sát về Lương - Phúc lợi.
• Lập Ngân sách Hành chính - Nhân sự.
• Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tự, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
• Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
• Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự,…
• Quản lý và giám sát một số công việc liên quan tới Pháp chế trong công ty.
Yêu cầu công việc
• Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật,...
• Có tinh thần trách nhiệm cao, có sức khỏe tốt, có nguyện vọng làm việc lâu dài.
• Khả năng thích ứng công việc tốt, nhiệt tình công tác.
• Có khả năng làm việc nhóm, làm việc độc lập và chịu được áp lực cao trong công việc.
• Tính cách: cầu tiến, trách nhiệm, cẩn thận, trung thực, hòa đồng.
Phúc lợi công việc
• Mức lương: thỏa thuận.
• Đánh giá và thưởng theo năng lực, kết quả làm việc.
• Hưởng chế độ BHXH, BHYT, theo quy định của Nhà nước.
• Tham gia các kỳ nghỉ mát thường niên 1 lần/năm.
• Ngày nghỉ, lễ tết được nghỉ theo quy định của Nhà nước, có thưởng.
• Ưu tiên các ứng viên ở khu vực Thường Tín và các khu lân cận.
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công Ty Cổ Phần Đạt Tường
11/11/2020
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Bất kỳ
Đại học
3 năm
Nam nữ
Công Ty Cổ Phần Đạt Tường