Trưởng Phòng Hành Chính Nhân Sự
Mô tả công việc
1. Hoạch định nguồn nhân lực phục vụ cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty
2. Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân sự và triển khai tuyển dụng và đào tạo nhân sự.
3. Xây dựng hệ thống và triển khai kế hoạch đào tạo phát triển kỹ năng chuyên môn cho CBCNV Công ty.
4. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
5. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích, tạo động lực cho người lao động làm việc; thực hiện các chế độ cho người lao động theo Luật lao động và qui định của Công ty.
6. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty.
7. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định, MTCV cho Công ty và giám sát việc chấp hành.
8. Tham mưu, đề xuất cho BGĐ xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức - Hành chính - Nhân sự.
9. Hỗ trợ các Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty.
10. Chịu trách nhiệm điều hành các công việc hành chính chung : Bếp ăn, đồng phục, Văn phòng phẩm...
11. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu về cá nhân (ưu tiên):
- Giới tính: Không yêu cầu
- Tuổi: 30 tuổi trở lên
- Tình trạng hôn nhân: Không yêu cầu
- Ngoại hình: Ưa nhìn
- Sức khỏe: Tốt
Yêu cầu khác:
- Có khả năng giao tiếp , thuyết trình tốt
- Say mê, nhanh nhẹn & trung thực trong công việc
- Chịu được áp lực cao trong công việc
- Kỹ năng quản lý, kỹ năng ra quyết định.
Phúc lợi công việc
- Lương: cạnh tranh
- Được hưởng mọi chế độ theo chính sách công ty
- Tham gia BHXH
- Hỗ trợ ăn ca; điện thoại; laptop
- Du lịch, nghỉ mát
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Nộp đơn dưới đây
Công ty TNHH May Phương Thảo
26/11/2018
Hà Nội
Trưởng phòng/ Quản lý cấp trung
Nhân sự - Hành chính - Thư ký
Tiếng Việt
Đại học
Nam nữ
Công ty TNHH May Phương Thảo